Als adviseur maak je deel uit van de directie Strategisch Advies en Juridische Zaken (SAJZ), afdeling Beleid, Juridisch advies en Bestuurszaken (BJB) in Den Haag.

Je bent een betrokken teamspeler die in nauwe samenwerking met collega-adviseurs en andere onderdelen van de DT&V adviesproducten ontwikkelt en pro-actief bijdraagt aan beleidsontwikkelling, de aanpassing van bestaand beleid, de vertaling ervan naar de uitvoering van de DT&V en aan de ontwikkeling en het onderhouden van instrumenten die nodig zijn voor de uitvoering van het terugkeerbeleid.

Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en beheren van operationele contacten met externe partijen die van belang zijn voor de uitvoering van dat beleid. Je neemt deel aan projecten op het beleidsterrein en aan verschillende overleg- en werkgroepen. Daarnaast geef je strategisch advies aan het directieteam van de DT&V en bereid je bestuurlijke overleggen voor de directeuren voor.

Je bent samen met de collega’s verantwoordelijk voor de inhoudelijke advisering op verschillende (beleids)dossiers. Je bent een inhoudelijk sterke generalist met brede kennis van het migratiebeleid, in het bijzonder van het terugkeerbeleid.

Je bent in staat in een dynamisch krachtenveld te opereren en de uitvoeringspraktijk adequaat van advies te voorzien. Daarbij weeg je allerlei aspecten zoals uitvoerbaarheid, juridische houdbaarheid, politiek draagvlak en mogelijke risico’s mee.

• Je hebt minimaal een afgeronde WO master.
• Je hebt brede kennis van het vreemdelingenbeleid en –recht en van (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van migratie/terugkeer of bent in staat je deze kennis snel eigen te maken.
• Je bent politiek sensitief en hebt gevoel voor maatschappelijk gevoelige vraagstukken.
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend en bent vaardig in de Engelse taal.
• Je bent onderhandelingsvaardig.

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.