Stap naar voren als Adviseur aanpak maatschappelijke onrust.
Wat ga je doen?
Onrust in de lokale samenleving brengt talloze vragen en uitdagingen met zich mee. De samenleving vraagt van de lokale overheid om die spanningen en onrust zoveel mogelijk te beteugelen, en bij voorkeur te voorkomen.
In dat kader gaat de VNG als frontoffice van het ondersteuningsnetwerk maatschappelijke onrust fungeren. We ontwikkelen vanaf medio 2026 specifieke dienstverlening om gemeenten verder te ondersteunen bij vraagstukken rond dit thema. Gemeenten krijgen steeds vaker te maken met complexe situaties: denk hierbij aan demonstraties, polarisatie, spanningen rondom asielopvang, anti-institutionele bewegingen en andere nieuwe maatschappelijke fenomenen. Tegelijkertijd neemt de behoefte aan ondersteuning vanuit gemeenten toe.
In jouw functie als Adviseur aanpak maatschappelijke onrust draag je bij aan het versterken van gemeenten in zowel beleid als uitvoering. Juist de combinatie van actuele maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke dynamiek en het directe contact met gemeenten maakt dit een veelzijdige en interessante functie.
Hierbij heb je onder andere de volgende taken:
- Je vertaalt signalen, ontwikkelingen en nieuwe fenomenen rondom maatschappelijke onrust naar concrete adviezen, handreikingen en praktische handelingsperspectieven voor gemeenten;
- Je onderhoudt contact met gemeenten, ministeries en andere partners en brengt signalen en behoeften vanuit het netwerk samen;
- Je ontwikkelt een structuur van (regionale) kenniskringen om de basiskennis te versterken, trainingen te verzorgen en tools aan te reiken;
- Je stelt annotaties, beleids- en bestuurlijke stukken op ter ondersteuning van overleggen en besluitvorming;
- Je helpt bij de organisatie van de landelijke jaarlijkse Dag van de Maatschappelijke Stabiliteit.
Je gaat werken binnen het team Lokaal Bestuur en Veiligheid. Een betrokken en divers team van ongeveer 35 professionals dat zich richt op het versterken van het (functioneren van) lokaal bestuur en het adviseren van gemeenten op het gebied van veiligheid. Binnen het team worden onderwerpen opgepakt zoals overheidsparticipatie, digitale participatie, jongerenparticipatie en lokale media. Daarbij ondersteunt het team gemeenten in de aanpak van ondermijning, weerbaar bestuur, digitale veiligheid en maatschappelijke onrust binnen het thema veiligheid. Ook valt de opgave weerbare samenleving binnen het team.
Binnen het team wordt actief samengewerkt en is veel ruimte voor openheid, feedback en ontwikkeling. Collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden, evalueren regelmatig samen en staan open om van elkaar te leren. Er worden regelmatig activiteiten georganiseerd, zoals werkbezoeken, borrels, teamuitjes en sportieve activiteiten.
Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging. Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.110,94 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijkschaal 11). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.
Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!
Wat neem je mee?
Je hebt een natuurlijke manier van verbinden en overtuigen, en weet met een open manier van communiceren makkelijk een waardevol netwerk op te bouwen - zowel binnen als buiten de VNG. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en niveaus en zoekt actief verschillende perspectieven op om informatie uit uiteenlopende bronnen samen te brengen tot heldere adviezen. Je wilt resultaat zien, maar houdt daarbij rekening met relaties en draagvlak. Je bent sterk in het snel duiden van ondersteuningsbehoeften van gemeenten en weet deze ideeën snel om te zetten in passend aanbod. Daarnaast werk je zorgvuldig en gestructureerd en weet je bestuurlijke sensitiviteit te combineren met een praktische en hands-on aanpak.
Verder herken je je in het volgende:
- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de publieke sector;
- Je hebt affiniteit met het werk van gemeenten op het gebied van veiligheid en openbare orde;
- Je hebt sterke schriftelijke vaardigheden en krijgt energie van het opstellen van heldere en gestructureerde beleidsstukken;
- Je bent analytisch sterk;
- Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.
Stap naar voren: solliciteer direct
Ben jij de gedreven Adviseur aanpak maatschappelijke onrust die we zoeken? Solliciteer hier, vóór 1 juni.
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Martijn Groot Nibbelink Teamleider Lokaal Bestuur en Veiligheid, 06 42 61 25 98, [email protected] of bij Danielle Puik, senior adviseur Veiligheid, 06 43 23 07 64, [email protected].
Voor meer informatie over het sollicitatieproces of over het werken bij de VNG kun je contact opnemen met Michelle Veeke, recruiter: [email protected].
De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.