Arbo-kerndeskundigen RVU-project 
[HVK, AH en A&O]
Werken bij het ministerie van Defensie, maar niet als militair?
Wil jij jouw deskundigheid inzetten voor een maatschappelijk relevant vraagstuk binnen een unieke organisatie? En krijg jij energie van het analyseren van functies, arbeidsomstandigheden en belasting? Dan is deze functie binnen het RVU-project van Defensie iets voor jou.
Voor de uitvoering van het project Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) zijn wij op zoek naar meerdere arbo-kerndeskundigen:
Hogere Veiligheidskundigen (HVK), Arbeidshygiënisten (AH) en Arbeids- en Organisatiedeskundigen (A&O).
Je werkt binnen het Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO), onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), onder leiding van het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG).

HIER KOM JE TE WERKEN
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Om dat te kunnen doen, moeten militairen en burgermedewerkers hun werk onder goede en verantwoorde omstandigheden kunnen uitvoeren. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert hierin een essentiële bijdrage. DOSCO ondersteunt de gehele krijgsmacht: van de Koninklijke Marine, Landmacht en Luchtmacht tot de Koninklijke Marechaussee.
Binnen DOSCO is het Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) verantwoordelijk voor de integrale gezondheidszorg voor Defensie. Het DGO ondersteunt het personeel van Defensie met hoogwaardige medische, gezondheidskundige en arbodienstverlening. Daarmee draagt DGO bij aan de inzetbaarheid en duurzame inzet van het Defensiepersoneel.
Binnen DGO vervult het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG) een belangrijke rol op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeid en gezondheid. Vanuit een multidisciplinaire expertise ondersteunt het CEAG Defensie bij vraagstukken over veilig, gezond en duurzaam werken.

Voor het RVU-project wordt tijdelijk (3 jaar met mogelijk uitloop) een multidisciplinair team van arbo-kerndeskundigen samengesteld. Dit team brengt functies binnen Defensie systematisch in kaart om te beoordelen welke functies voldoen aan de criteria die binnen de RVU-regeling worden gehanteerd.
Je werkt daarbij samen met deskundigen uit verschillende vakgebieden. De combinatie van veiligheidskunde, arbeidshygiëne en arbeids- en organisatiekunde is essentieel om tot een zorgvuldig, onafhankelijk en onderbouwd oordeel over functies te komen.

De Regeling Vervroegd Uittreden biedt onder bepaalde voorwaarden de mogelijkheid om eerder uit te treden. Voor Defensie betekent dit dat inzicht nodig is in de functies waarin sprake is van structurele en substantiële belasting.
Als arbo-kerndeskundige lever je vanuit jouw eigen vakgebied een belangrijke bijdrage aan het objectief en deskundig in kaart brengen van functies binnen Defensie.
Je onderzoekt en beoordeelt de werkzaamheden, arbeidsomstandigheden en belastende factoren die kenmerkend zijn voor de betreffende functie. Daarbij kijk je niet alleen naar de functiebeschrijving, maar juist naar de feitelijke uitvoering van het werk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• het analyseren en beoordelen van functies vanuit jouw specifieke deskundigheidsgebied;
• het in kaart brengen van relevante arbeidsomstandigheden en belastende factoren;
• het verzamelen, beoordelen en wegen van beschikbare informatie over functies en werkzaamheden;
• het uitvoeren van interviews, werkplekonderzoeken en/of observaties;
• het beoordelen van de aard, duur, frequentie en intensiteit van relevante belasting;
• het afstemmen van bevindingen met andere arbo-kerndeskundigen binnen het projectteam;
• het vastleggen en onderbouwen van onderzoeksbevindingen;
• het bijdragen aan een eenduidige en reproduceerbare beoordelingsmethodiek;
• het signaleren van knelpunten, bijzonderheden en ontbrekende informatie;
• het opstellen van deskundige adviezen en rapportages;
• het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en borging van de werkwijze binnen het RVU-project.
Je werkt hierbij nauw samen met collega's van het CEAG en andere betrokken deskundigen. Afhankelijk van jouw discipline lever je vanuit de veiligheidskundige, arbeidshygiënische of arbeids- en organisatiekundige expertise een specifieke bijdrage aan het totale functieonderzoek.

DIT BRENG JE MEE
Wij zoeken deskundige professionals die hun vak verstaan en tegelijkertijd in staat zijn om over de grenzen van hun eigen expertise heen te kijken.
Je hebt:
• een afgeronde relevante opleiding tot Hogere Veiligheidskundige (HVK), Arbeidshygiënist (AH) of Arbeids- en Organisatiedeskundige (A&O);
• aantoonbare relevante werkervaring binnen het vakgebied;
• ervaring met het analyseren en beoordelen van arbeidsomstandigheden en functies;
• een analytisch en onderzoekend vermogen;
• ervaring met het verzamelen, interpreteren en onderbouwen van informatie;
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• het vermogen om zelfstandig te werken én effectief samen te werken binnen een multidisciplinair team;
• een onafhankelijke en professionele houding.
Ervaring binnen Defensie is een pré, maar geen vereiste. Kennis van of affiniteit met de bijzondere werkomstandigheden binnen Defensie is wel van belang.
Je bent in staat om complexe informatie terug te brengen tot de essentie en jouw oordeel helder, feitelijk en navolgbaar vast te leggen. Daarbij verlies je de praktische werkelijkheid van de medewerker en de functie niet uit het oog.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.