De beoordeling houdt in dat je financiële verslagen controleert op:
- Inkomsten en uitgaven;
- Het saldo op de bank- en spaarrekeningen;
- De diverse toeslagen en bijzondere bijstand;
- Volledigheid en juistheid.
Administratief medewerker/werkstudent Bewind
Rechtbank Noord-Holland
Kenmerk: 16222,
Plaatsingsdatum: 11 juni 2026
Dit ga je doen
Als administratief medewerker/werkstudent ben je betrokken bij de behandeling van zaken van het Bewindsbureau. De hoofdtaak is het invoeren van gegevens in geautomatiseerde systemen (migreren van data). Daarnaast ga je in mindere mate (financiële) verslagen beoordelen die beschermingsbewindvoerders indienen.
De beoordeling houdt in dat je financiële verslagen controleert op:
De beoordeling houdt in dat je financiële verslagen controleert op:
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 2943,- tot maximaal € 3.660,- op basis van 36 uur (schaal 6);
- Arbeidsovereenkomst: het betreft een tijdelijk contract tussen de 3 en 6,5 maanden met de mogelijkheid tot verlenging. De contractduur en uren worden in overleg met jou afgesproken. Dit kan vanaf 16 uur tot 36 uur per week voor een periode van 3 tot 6,5 maanden;
- Werklocatie: je werkplek is Alkmaar;
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland);
- Reiskosten:we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding;
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
- Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen); Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Dit vragen wij
- Je beschikt over cijfermatig inzicht; dit heb je nodig om de (financiële) verslagen goed te kunnen beoordelen;
- Je bent heel nauwkeurig;
- Verder ben je analytisch;
- Je kunt duidelijk communiceren en je beschikt over goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Een mbo 4-diploma Boekhouden of je bent een HBO student;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk;
- Computervaardigheden zoals werken met MS Office en kun je werken in meerdere systemen tegelijk.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team Bewind
Binnen ons team werken we in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Bij de rechtbank Noord-Holland werken ruim 850 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team Bewind
Binnen ons team werken we in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Bijzonderheden
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 28 juni 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Sollicitatiegesprek
We maken graag kennis met je op donderdag 9 juli 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Dit doen wij telefonisch of op kantoor.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken. Ook doen we een referentie- en diplomacheck. Daarnaast vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Op deze manier weten we zeker dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak Annemarie Visser, Teammanager Bewind, op 06-11171376 of [email protected]. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Ellen de Rijk, P&O adviseur, op 06 – 15196834 of [email protected].
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 28 juni 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Sollicitatiegesprek
We maken graag kennis met je op donderdag 9 juli 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Dit doen wij telefonisch of op kantoor.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken. Ook doen we een referentie- en diplomacheck. Daarnaast vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Op deze manier weten we zeker dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Solliciteer direct
Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak Annemarie Visser, Teammanager Bewind, op 06-11171376 of [email protected]. We ontmoeten jou graag!
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel of mail naar Ellen de Rijk, P&O adviseur, op 06 – 15196834 of [email protected].
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak
Rechtbank Noord-Holland
Rechtbank Noord-Holland
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Anneke Mulder
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.