Wat je gaat doen
Met jouw werk draag je bij aan een zorgvuldige en tijdige rechtspraak. De komende jaren wordt er binnen het team Bewind, onderdeel van het cluster Toezicht, hard gewerkt aan digitalisering. Een deel van je werkzaamheden gaan dan ook bestaan uit het invoeren van de huidige fysieke dossiers in het digitale systeem van Toezicht. Om dit goed te kunnen doen heb je enige kennis nodig van het huidige werkproces. De mogelijke overige werkzaamheden worden in goed overleg met elkaar afgestemd.
Cluster Toezicht
Als iemand van 18 jaar of ouder (tijdelijk) niet in staat is om zijn of haar financiën zelfstandig te beheren, kan de kantonrechter binnen het cluster Toezicht een bewindvoerder benoemen. We zien er vervolgens op toe dat dit bewind zorgvuldig wordt uitgevoerd. Daarnaast behandelen we zaken rondom mentorschap, curatele en minderjarigenbewind. We werken in hechte teams met rechters, juristen en administratief medewerkers samen. De lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal.
Administratief Medewerker
Rechtbank Gelderland
Kenmerk: 15237,
Plaatsingsdatum: 26 november 2025
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Waarom jij kiest voor de Rechtspraak als werkgever?
De Rechtspraak is een unieke werkgever, en niet alleen vanwege de impact van ons werk op de maatschappij. Je vindt bij ons betekenisvol werk dat weinig andere werkgevers je kunnen bieden: de kans om bij te dragen aan rechtvaardigheid in onze samenleving, voor iedereen. Precies dát maakt het werk en onze collega’s uniek. Bij de Rechtspraak zet jij je in voor eerlijke kansen en gelijke rechten. Hoe groot of klein een zaak ook is. Dat zijn niet alleen rechters, maar iedereen speelt een rol in een transparant en eerlijk proces. Of je nu een administratieve collega, bode of een IT-specialist bent, iedereen speelt een belangrijke rol.
De Rechtspraak is een unieke werkgever, en niet alleen vanwege de impact van ons werk op de maatschappij. Je vindt bij ons betekenisvol werk dat weinig andere werkgevers je kunnen bieden: de kans om bij te dragen aan rechtvaardigheid in onze samenleving, voor iedereen. Precies dát maakt het werk en onze collega’s uniek. Bij de Rechtspraak zet jij je in voor eerlijke kansen en gelijke rechten. Hoe groot of klein een zaak ook is. Dat zijn niet alleen rechters, maar iedereen speelt een rol in een transparant en eerlijk proces. Of je nu een administratieve collega, bode of een IT-specialist bent, iedereen speelt een belangrijke rol.
- Cao: de functie valt onder de CAO RIJK. Kijk voor meer info op www.caorijk.nl.
- Contract: je krijgt een jaarcontract voor 24-36 uur per week.
- Salaris: je komt terecht in salarisschaal 6 (maximaal € 3.564,01 bruto op basis van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP waarvan (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland en wij dragen voor ca. 70% bij aan de pensioenpremie).
- Ontwikkelmogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijk te ontwikkelen.
- Vakantiedagen: naast je wettelijke 144 wettelijke vakantie-uren bieden wij je 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Keuzebudget: 16,50% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
- Reiskosten: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met openbaar vervoer. Deze reiskosten krijg je volledig vergoed (tweede klas). Reis je toch liever op een andere manier, dan ontvang je hier een tegemoetkoming voor.
- Standplaats: je werklocatie wordt Zutphen. We vragen onze medewerkers om ook op de andere locatie in Arnhem te werken wanneer dit nodig is.
Dit vragen wij
Wat breng jij mee?
Je weet je mondeling en schriftelijk goed in het Nederlands uit te drukken en het leveren van goede kwaliteit en service is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast heb je een kritische blik, waarbij je altijd scherp houdt of processen verbeterd kunnen worden. Je houdt overzicht in je eigen werkzaamheden waarbij je zelfstandig te werk gaat. Daarnaast weet je ook proactief de samenwerking op te zoeken met je collega’s. Tot slot ben je in staat om ad hoc tussen verschillende werkzaamheden te schakelen.
Verder heb je:
Je weet je mondeling en schriftelijk goed in het Nederlands uit te drukken en het leveren van goede kwaliteit en service is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast heb je een kritische blik, waarbij je altijd scherp houdt of processen verbeterd kunnen worden. Je houdt overzicht in je eigen werkzaamheden waarbij je zelfstandig te werk gaat. Daarnaast weet je ook proactief de samenwerking op te zoeken met je collega’s. Tot slot ben je in staat om ad hoc tussen verschillende werkzaamheden te schakelen.
Verder heb je:
- een behaalde en relevante mbo-opleiding niveau 4. Hbo’ers zijn ook van harte welkom.
- enige werkervaring met administratieve processen.
- affiniteit met (juridische) regelgeving en procedures en de drive om hier meer over te leren.
- digitale vaardigheden waarbij gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende digitale systemen.
Hier kom je te werken
Over Rechtbank Gelderland
Interesse?
We maken graag kennis met je! Solliciteren kan tot en met 14 december.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ans Kamp-Kruger, teamvoorzitter administratie, via 06-13739426. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Felice de Jong, Junior Recruiter, via 06-15026568.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 december 2025.
Wil je meer weten over ons als jouw toekomstige werkgever? Bekijk onze korte film via deze link de Rechtspraak als werkgever - Werken bij de Rechtspraak
We streven naar diversiteit in ons team en nodigen kandidaten met diverse achtergronden van harte uit om te solliciteren.
Bijzonderheden
Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
Privacy
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.
Screening
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA klik op deze link voor meer informatie.
We maken graag kennis met je! Solliciteren kan tot en met 14 december.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ans Kamp-Kruger, teamvoorzitter administratie, via 06-13739426. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Felice de Jong, Junior Recruiter, via 06-15026568.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 december 2025.
Wil je meer weten over ons als jouw toekomstige werkgever? Bekijk onze korte film via deze link de Rechtspraak als werkgever - Werken bij de Rechtspraak
We streven naar diversiteit in ons team en nodigen kandidaten met diverse achtergronden van harte uit om te solliciteren.
Bijzonderheden
Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
Privacy
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.
Screening
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA klik op deze link voor meer informatie.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Felice de Jong
[email protected]Solliciteren
Rechtbank Gelderland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.