De Koninklijke Marechaussee heeft een eigen opleidingscentrum: het Opleidings-, Trainings- en Kenniscentrum Koninklijke Marechaussee (OTCKMar). Personeel van de marechaussee krijgt daar een gerichte opleiding en vervolgopleidingen om de kennis op peil te houden.

Elke marechaussee begint met een militaire scholing. De basisopleidingen leiden op voor marechausseebeveiliger en algemeen opsporingsambtenaar. Dit is tot de rang van wachtmeester. De opleiding bereidt hen voor op alle werkgebieden van de marechaussee.

Het opleidingscentrum geeft ook alle specialistische opleidingen. Zoals de opleiding tot documentenspecialist en de opleiding voor de mobiele eenheid en bijstandseenheid. En bijvoorbeeld opleidingen voor vredesoperaties en opleidingen om de vaardigheden op peil te houden.

Defensie wil veel meer mensen werven dan tot nu toe werd gezegd. Tot nu toe wilde Defensie uitkomen op in totaal 100.000 mensen (in 2030), maar inmiddels wordt het aantal van 200.000 genoemd. Dat is het totaal van militairen, civiele functies en reservisten.

De KMar verwacht met 6000 militairen (5000 reservisten en 1000 beroeps in 2030) te groeien. Op verzoek van DHR&BV hebben we gekeken naar de benodigde inspanning hiervoor in het O&iT domein. Om de groei van de KMar te faciliteren, moeten we ook inzetten op de schaalbaarheid binnen het opleidingsdomein. Hiervoor creëren we nu Dependance Bureau Flexibele Capaciteit binnen het OTCKMar die specifiek reservisten gaat werven en aansturen voor het OTCKMar. Daarbij ook kijkend naar wat daar voor nodig is ten aanzien van de Financiën en formatieve inrichting. Dit is de denkrichting en focus voor het personeel binnen de Dependance Bureau Flexibele Capaciteit - locatie OTCKMar.

Als administratief medewerker heb jij de taak de medewerkers (afdelingshoofd, coördinator, projectmedewerker) van de Dependance Bureau Flexibele Capaciteit - locatie OTCKMar administratief te ondersteunen in de processen en voortgang van hun taken, maar ook de
(aspirant-)reservisten in hun keurings- en aanstellingstraject.

• Een afgeronde MBO-opleiding (niveau 3 of 4), bij voorkeur in de administratieve of secretariële richting;
• Minimaal twee jaar werkervaring, waarbij kennis en werkervaring bij Defensie of een andere overheidsorganisatie een pré is;
• Basiskennis van administratieve processen en documentbeheer;
• Vaardigheid in het gebruik van digitale systemen en kantoorsoftware (Word, Excel, planningssysteem);
  
  

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in de week van ….
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.