Het BaseCommando (BaseCo) heeft tot doel invulling te geven aan de uitvoering van het Hoofdgebruikerschap, het Complexcommando, taken in het kader van Drijver der inrichting (Vergunninghouder), coördinatie van diverse (Arbo) taken w.o. BHV en toezicht op de uitvoering van Bewaking- & Beveiligingszorg over de toegewezen complexen.

De accountmanager Arbo zaken draagt zorg voor het opstellen van bedrijfsnoodplannen op de complexen en/of objecten, het toezien op naleving van Arbo- wet en regelgeving op de complexen en/of objecten, het informeren en adviseren van commandant BaseCo en het coördineren en adviseren van gebruikers op complexen.
De werkzaamheden bestaan daarbij onder andere uit:
- het beoordelen van de eenheidsnoodplannen;
- het uitvoeren van complexonderzoek naar de gezamenlijke risico's en het opstellen van advies met betrekking tot de bedrijfshulpverlening;
- het zorgdragen voor informatie en advies van gebruikers bij asbestsanering, in het kader van preventie van een mogelijke blootstelling hieraan;
- het coördineren en begeleiden van handhavingsbezoeken en optreden als intermediair bij handhavingsproblemen;
- het controleren op naleving van Arbowet- en regelgeving d.m.v. uitvoering van controles/audits en het geven van advies op basis van deze controles/audits;
- het fungeren als materiedeskundige vraagbaak op het gebied van arbeidsomstandigheden;
- het anticiperen op Arbowet- en regelgeving;
- het deelnemen aan PRM/Arbo-overleg, bijeenkomsten, themadagen en werkbesprekingen.

De functionaris heeft kennis van het vakgebied arbeidsomstandigheden en relevante wet- en regelgeving, is vaardig in het adviseren over Arbo-aangelegenheden en het daarbij goed kunnen omgaan met belangentegenstellingen en heeft kennis van en vaardigheid in het houden van audits en het bijsturen op basis van resultaten.

Om voor deze functie in aanmerking te komen dient de functionaris te beschikken over kennis van en ervaring met de implementatie van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden, goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels en te beschikken over een hoge mate van zelfstandigheid. Reeds opgedane ervaring binnen de Koninklijke landmacht wordt daarnaast gezien als een pre. 

In deze vacaturepublicatie zullen de volgende eisen en wensen worden gehanteerd:

Eisen:

• Met implementatie van wet- en regelgeving en verwante aandachtsvelden op het gebied van arbeidsomstandigheden;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels.

Wens:

• Ervaring binnen de Koninklijke Landmacht is een pre.

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Selectieproces:

• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.