Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

  • Den Haag  -  route
  • Wo
  • 32 - 36 uur
  • €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Personeel en organisatie
Kenmerk: 64741, Plaatsingsdatum: 8 oktober 2025
Solliciteer voor 27 oktober 2025

Dit ga je doen

Dit ga je doen 

Wil jij de schakel zijn tussen O&P Rijk en onze klanten? Lijkt het je interessant om de interne samenwerking te optimaliseren? Kom dan als accountmanager ons team versterken!
De afdeling Accountmanagement bestaat sinds begin 2025. Een nieuw team is enthousiast gestart en heeft de basis van het accountmanagement binnen O&P Rijk neergezet. Er zijn meer opgaven dan het team nu samen aankan. Daarom zijn we op zoek naar een nieuwe accountmanager.

Als accountmanager bij O&P Rijk richt jij je op het opbouwen en onderhouden van een optimale relatie met de klant én het stimuleren van integrale samenwerking binnen O&P Rijk. Samen met je collega relatiemanagers vanuit de verschillende afdelingen werk je toe naar een hecht partnership met onze klanten. Jij kijkt vooruit, analyseert ontwikkelingen in de omgeving en signaleert toekomstige vragen en wensen. Samen met het klantspecifieke accountteam bespreek je de klantvragen en wensen zodat O&P Rijk haar dienstverlening en capaciteit zo optimaal mogelijk kan inzetten voor haar klanten.

Als accountmanager heb je meerdere klanten in je portefeuille, waarin je het geheel van onze dienstverlening overziet. Tegelijkertijd ben je goed op de hoogte van wat zich afspeelt bij onze klant, om dit vervolgens samen te brengen met je collega account- en relatiemanagers. 
Je onderhoudt en bouwt aan een relevant netwerk met alle betrokkenen, zowel intern als extern. Hierbij houd je de belangen van O&P Rijk en onze diensten in het oog. 

Als accountmanager analyseer je de uitnutting van de budgetten van jouw accounts en signaleer je tijdig afwijkingen. Je hebt de verbale capaciteit om zelfstandig acceptatie van de klant te krijgen en zo nodig draagvlak te creëren op afdelingsniveau. Je denkt proactief mee en adviseert over verbeterkansen, bijvoorbeeld bij hoge afname van dienstverlening of inefficiënte interne processen, met als doel onze klantgerichtheid continu te versterken.

In deze functie ben je bekwaam in het creëren van draagvlak op een tactisch niveau en weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën. Je bent een betrouwbare vraagbaak en strategisch gesprekspartner voor klanten. Met je kennis van hr-producten, diensten en de markt en je inlevingsvermogen bied je oplossingen die vooruitlopen op mogelijke problemen. Je bent in staat om tegelijk te werken aan verschillende projecten, accounts en onderwerpen.

Een bijzondere baan, omdat…
-    Je alle ruimte krijgt om samen met collega’s de ambities van accountmanagement en O&P Rijk waar te maken.
-    Je schakelt tussen de rollen van manager van het account, strategisch partner van de klant én interne collega, verbinder tussen buiten en binnen en adviseur van de dienstverlening.
-    Je werkt aan verbinding bij onze klanten op organisatie- en hr-gebied.
-    Je start in een team in opbouw. Dit biedt mogelijkheden om samen met collega’s nieuwe concepten uit te werken in werkbare oplossingen. Daarnaast werk je mee aan de vorming van het team.
-    Je invloed hebt op de toekomstige dienstverlening van O&P Rijk.
-    Je werkt in een omgeving waar je de schakel bent tussen buiten én binnen.
-    Je flexibel werkt, met ruimte voor thuiswerken en eigen indeling van je week.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving:

“Je bent de schakel tussen onze klanten en interne organisatie als het gaat om organisatie- en hr-vraagstukken van de Rijksoverheid. Dat vraagt visie, lef en samenwerking – en dat maakt het elke dag boeiend.” Diana Boonen, afdelingshoofd.

Dit krijg je

  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 Jaar
  • 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Dit vragen wij 
Wanneer past deze baan bij je?
-    Je hebt wo-werk- en -denkniveau. 
-    Je hebt relevante werkervaring als accountmanager of in een andere verbindende rol op afdelingsniveau.
-    Je hebt 3-5 jaar ervaring binnen het organisatie- en/of  hr-domein.
-    Ervaring in de publieke sector is een pré.
-    Je bent in het bezit van een netwerk met klanten binnen het hr-domein en je bent in staat om deze relaties verder uit te bouwen, te onderhouden en te verdiepen door middel van persoonlijk contact en proactieve ondersteuning.


Competenties
-    Organisatiesensitiviteit
-    Analyseren 
-    Overtuigingskracht
-    Analyseren 
-    Netwerken
-    Omgevingsbewustzijn 
-    Plannen en organiseren
-    Creativiteit 

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De afdeling Accountmanagement is begin dit jaar gestart en volop in ontwikkeling. De huidige samenstelling bestaat uit een afdelingshoofd, (senior) accountmanagers en backoffice medewerkers. De afdeling Accountmanagement breidt uit en krijgt daarmee meer slagkracht om invulling te geven aan de verbindende rol die zij heeft tussen klanten en de O&P Rijk organisatie. 
Afdeling Accountmanagement wil zich doorontwikkelen tot een niveau waarop zij niet alleen meedenkt over wat er bij de klanten speelt op O&P-gebied, maar ook begrijpt wat de bredere context is waarbinnen zij werken, wat hun primaire opdracht is, en hoe onze inzet hen kan helpen hun doelen te bereiken. Afdeling Accountmanagement verstevigt de relatie met de klanten, stimuleert integrale samenwerking binnen O&P Rijk en voert de regie met betrekking tot organisatie brede projecten.

Over Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Voor intern geselecteerde kandidaten zijn de interviews gepland op 17 oktober (ochtend / 1e ronde) en de 2e ronde op 20 oktober (middag) of 21 oktober (ochtend).

Voor externe geselecteerde kandidaten zijn de interviews gepland op 13 november (middag / 1e ronde) en 19 november (ochtend / 2e ronde)

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Astrid van Harten

06 25169803

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon