Houd jij van aanpakken, ben je graag bezig met logistiek en is de vorkheftruck jouw favoriete gereedschap? Bij Defensie in Stroe zoeken we jou! Zonder goed materieel kunnen onze eenheden hun werk niet doen. Jij helpt ze letterlijk op weg met nieuwe voertuigen, opleggers en andere voertuigonderdelen en speelt daardoor een belangrijke rol in het grote DVOW2-project. Doorwerken en direct resultaat zien!

Je gaat werken bij de Defensie Materiaal Pooling Organisatie (DMPO) in Stroe. Hier werk je mee aan het project DVOW2 (Defensiebrede Vervanging Operationele Wielvoertuigen). Jouw belangrijkste taak? Zorgen dat nieuwe voertuigen helemaal klaar zijn voor gebruik. De afgelopen tijd zijn er veel nieuwe spullen gekocht, zoals trailers en containers. Jij zorgt ervoor dat deze netjes klaarstaan en worden meegegeven aan de eenheden. Dit gebeurt zodra zij hun oude materiaal bij jullie hebben ingeleverd. Is het even rustig rondom het DVOW2 project? Geen probleem, dan draai je gewoon mee met het vaste team van DMPO Stroe en help je bij de dagelijkse werkzaamheden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je maakt nieuwe voertuigen rijklaar voor de eenheden.

• Je zet nieuwe materialen (zoals trailers en containers) klaar en deelt deze uit.

• Je neemt het oude materiaal in ontvangst wanneer eenheden dit komen inleveren.

• Je helpt mee met de dagelijkse klussen van het reguliere team van DMPO Stroe als er even geen projectwerk is.

• Je bent in het bezit van één of meerdere vorkheftruckcertificaten.

• Je hebt minimaal rijbewijs B en C.

• Je hebt al wat ervaring met werken in de logistiek.

• Je kunt je eigen werk goed plannen en weet het overzicht te bewaren.

• Je werkt altijd heel netjes en precies.

• Je stelt je behulpzaam op en staat klaar voor de eenheden die wij ondersteunen.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.