Als trainee werk je mee aan zaken die ertoe doen. Want achter elk dossier zit een verhaal. Of het nu gaat om een grote zaak die het nieuws haalt of een conflict dat voor betrokkenen allesbepalend is. Als trainee-gerechtsjurist duik jij in die verhalen. Je bereidt zaken voor, maakt aantekeningen tijdens zittingen en schrijft mee aan conceptvonnissen. Je leert hoe afwegingen tot stand komen en krijgt de ruimte om mee te denken met de rechter of raadsheer!

Zo ziet het traineeship eruit:

• Jaar 1
  Je leert je mede-trainees goed kennen tijdens een gezellige introductieweek. In een korte tijd vorm je een hechte groep, met wie je de rest van het programma ervaringen kunt delen.
  
  Daarna starten jullie met een introductie bij het SSR (Studiecentrum Rechtspleging), het opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie in Utrecht. Hier volg je uiteenlopende cursussen. Extra interessant: je gaat op werkbezoek bij ketenpartners, zoals de Raad van State, het NFI of het Pieter Baan Centrum.
  
  Zit de introductiemaand erop? Dan is het tijd om écht aan de slag te gaan! Je start bij een rechtbank of gerechtshof, waar je begint in het strafrecht en het vak in de praktijk leert. Je traineegroep zie je elke maandag tijdens opleidingsdagen bij SSR.
• Jaar 2
  In jaar 2 leer je een tweede rechtsgebied kennen! In overleg met je gerecht bepaal jij in welk rechtsgebied je aan de slag gaat, bijvoorbeeld bestuursrecht of civiel recht. In een nieuw team groei je verder in je rol als gerechtsjurist en als volwaardig gesprekspartner van de rechter.
  
  Ook werk je samen met andere trainees aan een project rond een actueel organisatiebreed thema, zoals diversiteit & inclusie of AI in het juridische vak. Je leert projectmatig werken én denkt mee over de toekomst van de Rechtspraak.
  
  Verder pak je de regie over jouw toekomst. Samen kijken we hoe jij je verder wil ontwikkelen en welke vervolgstappen er mogelijk zijn, binnen of buiten De Rechtspraak.
• Jouw ontwikkeling centraal
  Tijdens het hele traineeship staat jouw ontwikkeling als professional centraal. Je krijgt begeleiding van een ervaren praktijkbegeleider. Daarnaast volg je diverse trainingen. Van vakinhoudelijke onderwerpen, zoals het schrijven van vonnissen, tot thema’s als persoonlijk leiderschap.
  
  Ook bouw je een breed netwerk op. Binnen de Rechtspraak, maar ook daarbuiten dankzij werkbezoeken aan Slachtofferhulp, DJI en meer ketenpartners. Kortom: het programma is volledig afgestemd op jouw persoonlijke ontwikkeling en de zoektocht naar jouw ambities.

De drive om bij te dragen aan rechtvaardige rechtspraak zit diep in jou. En misschien wel het belangrijkste: je bent nieuwsgierig en gemotiveerd om jezelf te blijven ontwikkelen. Dankzij je analytische skills kom je snel tot de kern in een zaak, leg je de juiste verbanden en scheid je hoofd- van bijzaken. Samenwerken gaat je ook goed af: je zoekt actief de verbinding op met collega’s. Daarnaast communiceer je helder. Ook schriftelijk, zodat je complexe informatie begrijpelijk kunt maken.

Verder:

• Heb je een Nederlandse juridische bachelor én master afgerond. De master heb je afgerond op of na 2 november 2024 en voor 2 november 2026.

Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.

De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

1. Solliciteren
Reageren kan tot en met 2 augustus 2026, eenvoudig via de sollicitatiebutton. Je hoeft alleen het online sollicitatieformulier in te vullen, een cv of motivatiebrief is niet nodig. Bij je aanmelding geef je aan voor welk gerecht je wilt solliciteren. Je kiest één voorkeursgerecht en geeft aan bij welke andere gerechten je eventueel ook aan de slag zou willen als er niet genoeg plekken zijn bij je voorkeursgerecht.

2. Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een aantal rondes: een assessment, een videopitch en een selectiedag. Nadat de vacature gesloten is ontvang je een uitnodiging voor een online assessment. Hierna ontvang je eventueel een uitnodiging voor de videopitch en wie weet vervolgens de selectiedag. Tijdens deze dag ga je ook in gesprek met collega’s van het gerecht waar je eventueel aan de slag gaat.

In de gehele selectieprocedure spelen jouw competenties een belangrijke rol. We focussen op wie jij bent en wat je kan. Daarbij kijken we niet naar studieresultaten of werkervaring, maar vooral in hoeverre je de competenties bezit en je deze verder kunt ontwikkelen. Zo krijgt iedereen gelijke kansen.

Tijdens de selectieprocedure vragen we je een bewijs van afstuderen aan te leveren (bijvoorbeeld een DUO-uittreksel, diploma of officiële afstudeerverklaring van je juridische master). Je ontvangt hierover tijdens de procedure bericht. Houd rekening met aanleveren uiterlijk op 31 augustus 2026.

Meer informatie over de selectieprocedure vind je op de website van de Rechtspraak.

3. Arbeidsvoorwaardengesprek
Tot slot ga je met je eigen gerecht in gesprek over de afspraken die jullie onderling maken. De arbeidsvoorwaarden (alles onder het kopje ‘Dit krijg je ervoor terug’) zijn voor alle trainees gelijk, maar met je eigen gerecht maak je specifieke afspraken over jouw arbeidsuren en thuiswerk/-kantoordagen.

Meer informatie over het traineeship?
Mail naar [email protected].

Kijk ook eens bij de veelgestelde vragen over het traineeship.