Jij gaat meewerken aan het bevorderen van plantgezondheid ten behoeve van een sterke plantaardige sector in Nederland en de EU. Daarbij werk je mee aan de beheersing en bestrijding van plantenziekten. Neem jij graag een proactieve, faciliterende en adviserende rol op je? Dan is deze stageplaats echt iets voor jou!

Je komt te werken binnen het team Plantgezondheid Toezicht en Uitbraken. Het team bestaat uit meerdere collega’s met sterke inhoudelijke kennis en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de beheersing en bestrijding van gereguleerde plantenziekten. We zijn gericht op zowel de plantaardige productieketens als ook op de groene ruimte.

Vanuit de Europese wetgeving zijn lidstaten verplicht om voor prioritaire quarantaine-organismen een uitvoeringsdraaiboek op te stellen. Q-organismen zijn schadelijke organismen zoals insecten, schimmels of bacteriën die niet of nauwelijks in de EU voorkomen en zeer schadelijk zijn voor planten. Bij de vondst van een Q-organisme zijn dan ook direct maatregelen nodig om verdere verspreiding en vestiging te voorkomen en het organisme te bestrijden. In een uitvoeringsdraaiboek beschrijven we precies hoe we handelen en welke maatregelen effectief zijn bij zo’n uitbraak.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Jij werkt aan het opstellen van het uitvoeringsdraaiboek van de snuitkever Conotrachelus nenuphar. Deze snuitkever met EU quarantaine-status tast vruchten aan van houtige Rosaceae. De kevers vreten ook aan blad en bloemen. Als  de penvoerder doe je dit niet alleen! Je bent onderdeel van een schrijversgroep die kennis en ervaring delen om tot een goed eindproduct te komen.
• Je zult ook veel moeten afstemmen met collega’s uit andere teams en afdelingen. Je werkt het draaiboek uit op basis van een standaard format en volgens een strak proces met een doorlooptijd van ongeveer 5 maanden.
• Je haalt informatie op bij experts en uit literatuuronderzoek.
• Deze analyseer je en verwerk je in het format van een uitvoeringsdraaiboek. Hierbij heb je uiteraard regelmatig afstemming met de eindverantwoordelijke collega over de voortgang en kwaliteit van je product. Met je stagebegeleider is er regelmatig afstemming over je leerdoelen en ontwikkeling.
• Afhankelijk van je kennis en ambities gaan we je ook inzetten in dagelijkse werkzaamheden waarin je zowel zelfstandig zult werken of onder begeleiding van een directe collega. 
  
  
  Bij voldoende geschikte kandidaten sluit deze vacature.

• Je volgt een opleiding op minimaal HBO niveau bij voorkeur op het gebied van plantgezondheid, landbouw, biologie of daaraan gerelateerd.
• Je hebt affiniteit met de plantaardige sector.
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse (-en Engelse taal) in woord en geschrift.
• Je stageperiode duurt minimaal 6 maanden.

Competenties:

• Analytisch
• Plannen en organiseren
• Accuraat werken
• Samenwerken

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.