Heb jij interesse in gedragswetenschappen, bestuurskunde en beleid, en wil je weten hoe gedragswetenschap kan helpen bij het ontwikkelen van beleid? Kom dan stage lopen bij het gedragsteam van Directie X!
Directie X werkt aan projecten rondom innovatie, kennis en strategie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het ministerie van Asiel en Migratie (JenV en AenM). Met het gedragsteam versterken we de kwaliteit van beleid, wet- en regelgeving door gedragsinzichten toe te passen. Dat betekent dat wij kennis uit de gedragswetenschappen beter willen integreren in de processen van JenV en AenM, zodat beleid beter aansluit op de praktijk.

Wij zoeken een gemotiveerde stagiair(e) die ons kleine, specialistische team komt versterken. Je werkt mee aan initiatieven voor (gedrags)verandering binnen JenV. Je draagt hiermee bij aan het beantwoorden van de vraag: Hoe kunnen we als klein team bijdragen aan duurzame gedragsverandering binnen een grote organisatie?

Werkzaamheden:
Je gaat meewerken aan het beantwoorden van vragen zoals:
• Hoe kunnen wij bijdragen aan organisatiebrede samenwerking en werkplezier?
• Hoe vergroten we de bereidheid van collega’s om samen te werken?
• Hoe kunnen we inzichten uit gedragsonderzoek beter benutten binnen JenV en AenM?
Samen met het team ontwikkel je aansluitend op deze vragen een gedragsinterventie en toets je deze in de praktijk, bijvoorbeeld via een kleine pilot of survey. Je stelt dus niet alleen een advies op, maar onderzoekt ook of dit advies daadwerkelijk leidt tot ander gedrag.
Wat ga je doen?
• Het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van gedragsinterventies. • Het analyseren van data en het meten van effecten. • Bijdragen aan een duurzame inbedding van gedragsexpertise. • Meewerken aan lopende casussen binnen het justitie- en veiligheidsdomein.
Wat leer je?
• Hoe gedragsinzichten worden ingezet binnen een complex beleidsdomein. • Hoe je veranderkundige adviezen ontwikkelt en toetst in een bestuurlijke context. • Hoe je binnen een ministerie samenwerking kunt versterken via gedragsinterventies. • Hoe je binnen een ministerie de zichtbaarheid van een intern team kunt vergroten.

• Een sterk analytisch vermogen en goede onderzoeksvaardigheden.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je bent samenwerkingsgericht, nieuwsgierig en proactief.
• Interesse in organisatieverandering, gedragswetenschap en beleidsontwikkeling.
• Vaardigheid in onderzoeksmethoden en het analyseren van gedragsdata.
• Vermogen om adviezen concreet te vertalen naar veranderkundige interventies.