De Kmar is op zoek naar een student die zich binnen het HR-werkveld wil verdiepen in de optimalisatie van informatiestromen. Je gaat stagelopen binnen de staforganisatie van de koninklijke marechaussee. Deze bestaat uit een aantal secties die met name gericht zijn op bestuur en beleid. Denk aan strategisch talentmanagement, aan strategisch personeelsmanagement, aan HR-analytics en aan loopbaanbeleid. Daarnaast wordt er intensief samengewerkt met collega’s binnen de HR-keten binnen het Landelijk Tactisch Commando (LTC) en het Opleidings- en Trainingscommando (OTC). Je loopt mee met de manager van de sectie Strategisch HR- Advies en gaat je ontwikkelen op het gebied van informatietechnologie en communicatie in relatie tot diverse HR-onderwerpen, de prioritering en de uitvoering hiervan. 

Wij zoeken een student die bewust voor een HRM omgeving kiest binnen een bestuurlijke omgeving. Waar veel processen en initiatieven lopen die prioriteit vragen, waar de manager ondersteund wordt, waar je veel leert en je in de volle breedte kunt ontwikkelen. We willen een verbeterslag slaan t.a.v. onze HR-processen en de wijze waarop we elkaar binnen de keten van informatie voorzien. De recente groeiambities binnen de KMar (binnen heel defensie) maken het noodzakelijk dat we in de snelheid en hoeveelheid van (informatie)processen slim ons werk kunne organiseren. Je bent zelfstandig, analytisch en ondernemend. Je denk en doet graag mee in het bedenken en implementeren van systemen/processen die bijdragen aan onze HR-informatievoorziening. Je bent bedrijfskundig onderlegd en bent nieuwsgierig naar de HR-context.

Om stage te lopen bij de Koninklijke Marechaussee moet je een stageovereenkomst en geheimhoudingsverklaring ondertekenen en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen. De KMar zal vervolgens een VGB-B voor je aanvragen. De aanvraag hiervan duurt gemiddeld 8 weken.