De Nederlandse ambassade te Istanboel is op zoek naar een stagiair(e) voor de periode 14-09-2026 t/m 26-02-2027.
Het Nederlandse Consulaat Generaal te Istanboel is op zoek naar een stagiair(e) voor de periode september 2026 t/m februari 2027 (precieze data in overleg vast te stellen). Het Consulaat biedt een stageplaats met een gevarieerd takenpakket. Je komt in aanraking met alle facetten van het werk van de Economische Afdeling en leert onder begeleiding van een ervaren collega de diplomatieke wereld kennen. Daarnaast kan je worden ingezet op andere afdelingen van het Consulaat.
Stage-omschrijving
Je takenpakket en leeropdracht stellen we in overleg samen, gebaseerd op je eigen ontwikkelings- en onderzoek wensen, je interesses en expertise, de actualiteit en de focus van het Consulaat. De leeropdracht zal in het verlengde liggen van één van onze focusgebieden: circulaire economie (textiel, plastics), maritiem/scheepsbouw, defensie industrie, water management of energietransitie. Daarnaast help je bij het coördineren en implementeren van de social media strategie van de ambassade, in afstemming met de verschillende afdelingen van de ambassade en het consulaat.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit
• Het uitvoeren van een zelf-ontworpen leeropdracht binnen een van de focusgebieden van de afdeling.
• Het ondersteunen van de Economische Afdeling door het uitvoeren van b.v. economische analyses of het opstellen van briefing notes over actuele onderwerpen.
• Het ondersteunen van de Economische Afdeling bij de administratie van het ‘Orange Carpet’ visa facilitatie programma.
• Het ondersteunen bij de organisatie van evenementen bij het consulaat.
• Bijdragen aan het onderhouden van een relevant netwerk (meegaan naar gesprekken/bijeenkomsten, bijwonen van conferenties en verslaglegging daarvan, ook na werktijd);
• Meewerken aan de inhoudelijke en logistieke voorbereiding en uitvoering van programma’s voor inkomende ministeriele bezoeken;
• Door de stagiair(e) zelf geïnitieerde activiteiten. Er is veel ruimte voor creativiteit, eigen initiatief en zelfontplooiing.
Diversiteit en inclusie
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten en door een veilige, diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen gerespecteerd en gewaardeerd wordt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, functiebeperking, kennis en competenties. Het consulaat-generaal bestaat uit een diverse groep mensen met verschillende achtergronden (uitgezonden en lokaal).