De directie ESB is op zoek naar een stagiair(e) voor de periode 01-01-2026 t/m 30-06-2026.

Ben jij op zoek naar een stageplaats waarbij je ervaring opdoet met één van de krachtigste instrumenten van de geopolitieke Europese Unie, dan is deze plek bij ESB wellicht iets voor jou!

De EU kan sancties inzetten om belangen van de Unie en haar lidstaten te beschermen en een bijdrage te leveren aan de internationale rechtsorde. Het sanctiebeleid is stevig in ontwikkeling en dat is ook nodig om de effectiviteit verder te verbeteren. Ook ontwikkelt de EU nieuwe instrumenten waarmee de Europese belangen beter behartigd kunnen worden. Nederland draagt hier substantieel aan bij. Traditioneel heeft de Tweede Kamer grote belangstelling voor sancties en wordt dit instrument in de meeste verkiezingsprogramma’s genoemd. Voor de effectiviteit van maatregelen is goede naleving essentieel. BZ werkt daarom nauw samen met handhavingsinstanties als Douane, FIOD, kustwacht etc.

Als stagiair krijg je inzicht in de volle breedte van de werkzaamheden binnen het team. Het gaat hierbij onder meer om:

• De coördinatie van de naleving van sancties in Nederland op deelterreinen als de schaduwvloot, financiële sancties;
• Het onderzoeken en opvolgen van casuïstiek van sanctieschending;
• De modernisering van het sanctiestelsel inclusief de oprichting van het Centraal Meldpunt Sancties bij BZ.
• Het ontwikkelen van effectieve sanctievoorstellen.

Je werkt nauw samen met de experts van de regio- en thema-directies, de collega’s van de permanente vertegenwoordiging bij de EU, de afdeling juridische zaken en de afdeling exportcontrole en van de betrokken departementen, handhaving, toezicht en uitvoering.

Ook ben je betrokken bij het beoordelen van voorstellen van anderen (lidstaten, EU-instellingen en derden als het VK, VS, Oekraïne en NGO’s) en bijvoorbeeld bij het formuleren van oplossingen en voorstellen voor horizontale beleidskwesties op sanctievlak. Op basis van jouw kennis, ervaring, affiniteit en de actuele dossiers van het moment richten we in overleg je werkzaamheden in. Daarbij zoeken we een balans tussen een gerichte opdracht waar je je tanden in kunt zetten en raakvlakken met andere taken binnen het team.

• Je bent in staat je in korte tijd nieuwe kennis eigen te maken over de en deze zowel conceptueel als operationeel in te zetten.
• Je bent in staat snel verbanden te leggen tussen soms complexe institutionele en beleidsinhoudelijke vraagstukken en deze te vertalen naar praktische beleidsvorming.
• Je hebt belangstelling voor (en bij voorkeur ook ervaring met) het Europese externe optreden.
• Je functioneert goed in teamverband, bent gemotiveerd en schuwt niet om af en toe een extra inspanning te leveren.
• Je kunt goed plannen en organiseren.

Kennis van en/of affiniteit met tenminste één en bij voorkeur meerdere van de onderstaande criteria:

• De Europese Unie en/of het Europese recht, in het bijzonder op het gebied van EU-buitenlandbeleid en/of sanctieregimes.
• Het doen van open-bron (OSINT) onderzoek.
• Internationaal beleid voor financiële dienstverlening, investeringen, economische sectoren en handelsstromen.
• Oost-Europa, Azië, Latijns Amerika of een van de sectorale prioriteitsgebieden als mensenrechten, cyber.

Uitstekende taalbeheersing van het Nederlands en het Engels is vereist.

Vanwege het vertrouwelijke karakter van de werkzaamheden wordt voor deze stage mogelijk een veiligheidsonderzoek gedaan.

• Wij vragen je te solliciteren via de button ‘Solliciteren’.
• De selectieprocedure omvat de briefselectie en een selectiegesprek. De selectiegesprekken vinden plaats in november 2025. Aantreden bij voorkeur in februari 2026 voor een periode van ongeveer zes maanden.

Wat bieden wij
Je komt meedraaien op een terrein dat volop in beweging is. Zowel sanctie-ontwikkeling als -naleving nemen aan gewicht toe als instrument van buitenlandbeleid. Onder grote druk en politieke belangstelling zetten we goede resultaten neer. Of het gaat om nieuwe sanctiepakketten jegens Rusland, het ontwikkelen van een nieuw sanctieregime, het tegengaan van sanctie-omzeiling, het verbeteren van de naleving en de modernisering van het Nederlandse sanctiestelsel, er wordt steeds gewerkt aan de randen van het bekende en gesleuteld aan nieuwe creatieve instrumenten en oplossingen.

In deze stage doe je ervaring op met onderhandelen, verdiep je je in het Europese buitenland beleid, specifiek in het sanctiebeleid en de wisselwerking met de nationale uitvoering daarvan. Je leert de machinekamer van de overheid van binnenuit kennen en je scherpt je politiek gevoel. De lijnen met de politieke top zijn kort. Dat vergt inzicht, flexibiliteit, creativiteit, goede sociale vaardigheden en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Je staat er nooit alleen voor, de teamgeest binnen ESB is goed en de werksfeer is prettig en informeel. Als stagiair heb je nooit de eindverantwoordelijkheid, maar wel ruimte om zelfstandig aan klussen te werken om zo optimaal ervaring op te doen. Een stagebegeleider biedt hierbij coaching met gerichte aandacht voor het ontwikkelen van vaardigheden en competenties. In onderling overleg zorgen we dat je zo veel mogelijk uit je stage kunt halen.

Leeropdracht
Omdat er voortdurend gewerkt wordt aan nieuwe en creatieve instrumenten is er genoeg te te doen en te onderzoeken. In overleg met de kandidaat kan er een project worden gekozen dat aansluit bij de richting en eisen van je opleiding. Een onderzoeksvraag ligt vanzelfsprekend op het gebied van sancties maar kan uiteenlopen van mensenrechtenbeleid, ondermijnende criminaliteit, geopolitieke verhoudingen, communicatie met het bedrijfsleven, nationale handhaving, open bronnen onderzoek naar omzeilingsstructuren, nationale sanctie wet- en regelgeving of de verdere ontwikkeling van het Centraal Meldpunt Sancties (CMS).

Een collega binnen het team zal jouw directe contactpersoon/begeleider zijn, afhankelijk van de inhoudelijke focus van de opdracht/het onderzoek. Bij het creëren van een goede werk-privébalans wordt rekening gehouden met het feit dat de stagiair ook stagegerelateerde dagen heeft (zoals opleidingsdagen, werkbezoeken) en we houden daar rekening mee in het te verdelen werk.

Voorwaarden en vergoedingen
Algemene voorwaarden en vergoedingen kan je vinden op deze site.