Als stagiair(e) HRM draai je volledig mee binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de HR adviseurs bij veel voorkomende HR aangelegenheden. Na een introductieperiode, waarin je onder begeleiding kennis maakt met de organisatie, de processen en de taken op de afdeling HR, mag je zelfstandig aan het werk. Uiteraard word je hierin goed begeleid en zal er gekeken worden naar waar jouw interesses op HR gebied liggen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het zelfstandig uitvoeren van taken en projecten.
Daarnaast kun je mee werken aan verschillende projecten en thema’s, zoals: formatie en bezetting, gesprekscycli, datagedreven HR, onboarding, sociale veiligheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.
Naast de projecten vragen we je om te kijken hoe we administratieve, tijdrovende processen dermate in kunnen inrichten zodat deze efficiënter lopen, bijvoorbeeld bij het opstellen van maandelijkse rapportages en het voorbereiden van het Sociaal Medisch Team (SMT).