Hoe zorg je ervoor dat beleid niet alleen aansluit bij de vragen van vandaag, maar ook voorbereid is op de maatschappelijke uitdagingen van morgen? En welke kennis hebben beleidsmakers daarvoor eigenlijk nodig?

Bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) draait alles om eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Om dat voor elkaar te krijgen is kennis cruciaal. Of het nu gaat om nieuwe wetten, het meten van effectiviteit of verantwoording afleggen aan de Tweede Kamer: kennis is de basis om verstandige beslissingen te kunnen nemen.

Jij gaat meewerken aan de Strategische Kennisagenda 2027-2030. Deze agenda bepaalt welke kennis SZW nodig heeft om maatschappelijke opgaven in het sociale domein aan te pakken. Jouw missie? Helpen om belangrijke vraagstukken en kennisvragen in kaart te brengen. Zo draag je bij aan beleid dat écht verschil maakt.

Wat mag je verwachten?

Je wordt onderdeel van een speciaal samengesteld projectteam bestaande uit onderzoekers, strategisch adviseurs, innovatieconsulenten en beleidsmedewerkers dat gezamenlijk werkt aan de Strategische Kennisagenda 2027-2030. Je werkt daarbij samen met collega’s uit verschillende hoeken van het ministerie en hebt contact met beleidsmakers, onderzoekers, mensen uit de praktijk en andere betrokkenen.

Omdat het projectteam gezamenlijk verantwoordelijk is voor de Kennisagenda, is er veel ruimte om zelf initiatief te nemen en vanuit jouw eigen kwaliteiten bij te dragen. Je krijgt de mogelijkheid om verschillende kanten van het werk te ontdekken en mee te werken aan uiteenlopende activiteiten, zoals:

• Trends en signalen onderzoeken en vertalen naar maatschappelijke en beleidsmatige vraagstukken en concrete kennisvragen.
• Complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven bekijken en meedenken over welke kennis nodig is om deze beter te begrijpen.
• Ontwerpend onderzoek en creatieve werkvormen inzetten om nieuwe inzichten en perspectieven op te halen.
• Bijeenkomsten en dialoogtafels organiseren waarin beleidsmakers, onderzoekers en mensen uit de praktijk met elkaar in gesprek gaan.
• Inzichten verzamelen, analyseren en verbinden en deze vertalen naar bruikbare input voor de Kennisagenda.
• Samenwerken binnen een multidisciplinair projectteam en ervaren hoe kennis, beleid en praktijk binnen een ministerie samenkomen.

Je krijgt dus niet alleen de kans om onderzoek te doen, maar vooral om te ontdekken hoe je verschillende soorten kennis, perspectieven en mensen bij elkaar brengt om tot relevante beleidsvragen te komen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Wij zoeken een stagiair die:

Nieuwsgierig en onderzoekend is
Je bent nieuwsgierig naar wat er in de samenleving gebeurt. Je vindt het interessant om maatschappelijke ontwikkelingen en trends te signaleren, verschillende bronnen te raadplegen en perspectieven naast elkaar te leggen.

Analytisch en strategisch kan denken
Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en kijkt verder dan het vraagstuk zelf. Je kunt informatie structureren, verbanden leggen en onderbouwen waarom een bepaalde kennisvraag relevant is.

Creatief bent en verbinding maakt
Je vindt het leuk om met verschillende mensen in gesprek te gaan en perspectieven bij elkaar te brengen. Je denkt graag na over creatieve manieren om kennis op te halen, bijvoorbeeld door bijeenkomsten, dialoogtafels of andere werkvormen te organiseren.

Daarnaast kun je zelfstandig werken, initiatief nemen en goed samenwerken. Je kunt je eigen werkzaamheden plannen, maar weet ook wanneer het waardevol is om anderen erbij te betrekken.

Wat vragen we van je?

Opleiding: Je volgt een hbo- of wo-opleiding in een sociaal-maatschappelijke, bestuurlijke, creatieve of ontwerpgerichte richting. Denk bijvoorbeeld aan:

• Bestuurskunde
• Beleid, Communicatie of organisatie
• Organisatiewetenschappen
• Innovatiemanagement

Een andere opleiding die goed aansluit bij de stage is natuurlijk ook mogelijk.

Ervaring: Ervaring met onderzoek, maatschappelijke vraagstukken, organiseren of samenwerken met verschillende mensen kan goed van pas komen. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, initiatief neemt en graag wilt leren.

Vragen in je sollicitatie

Graag willen we je vragen om in je sollicitatiebrief antwoord te geven op de volgende vragen:

1. Een belangrijke opgave voor SZW is het terugdringen van armoede en schulden. Stel: je krijgt de opdracht om te onderzoeken welke kennis SZW hierover nog nodig heeft. Hoe zou jij het aanpakken om tot relevante kennisvragen te komen?

2. Waar kijk je het meeste naar uit en wat wil je leren bij deze meewerkstage bij SZW?

Praktische informatie

• Deze stage is voor een periode van 3 tot 6 maanden.
• We zoeken een stagiair voor 24-36 uur per week c.q. 3 tot 4 dagen.
• De startdatum is oktober 2026.
• Het gaat om een meewerkstage. We bieden geen afstudeer- of onderzoeksstage aan.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) met eventueel een casus en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.