Hoe zorg je ervoor dat studenten een goede stageplek vinden en tijdens hun stage goed worden begeleid? Als HRM-stagiair bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) werk je mee aan het organiseren en verbeteren van het stageproces. Je past je HRM-kennis toe in de praktijk, denkt mee over verbeteringen en ondersteunt bij activiteiten voor studenten en stagiairs.

Je maakt deel uit van het team Recruitment & Mobiliteit, dat zich bezighoudt met recruitment, stages en interne mobiliteit. Je werkt vooral binnen het Stagebureau, dat het stageproces voor EZK en LVVN coördineert. Daarbij werken we samen met verschillende directies, HR-collega’s en stagebegeleiders. Zo krijg je inzicht in HR-processen binnen een grote organisatie en de rol van HR bij een goede stage-ervaring.

Jouw werkzaamheden

• Je werkt mee aan de dagelijkse werkzaamheden van het Stagebureau en aan de uitvoering van de Aanpak Stages 2026–2028. Je houdt je onder andere bezig met:
• Meedenken over verbeteringen en de verdere professionalisering van het stageproces.
• Uitvoeren van acties uit het stageplan, samen met collega’s.
• Ondersteunen bij de begeleiding en onboarding van nieuwe stagiairs.
• Helpen bij het organiseren van evenementen voor studenten en stagiairs.
• Verzorgen van communicatie en contact met studenten, stagiairs, stagebegeleiders en collega’s.
• Verzamelen en analyseren van informatie over stages en studenten en deze vertalen naar verbeterpunten.

Je krijgt ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken en eigen ideeën in te brengen. Zie je mogelijkheden om iets slimmer of duidelijker te organiseren? Dan kun je hierover meedenken en samen met collega’s verbeteringen doorvoeren.

Wat leer je tijdens je stage?
Je maakt kennis met verschillende HR-thema’s en ontdekt hoe recruitment, stagebeleid en interne mobiliteit binnen de Rijksoverheid samenkomen. Je leert onder andere hoe HR-processen binnen een grote organisatie werken, hoe je bijdraagt aan projecten en verbetertrajecten en hoe je evenementen organiseert. Ook pas je de kennis uit je opleiding toe, werk je samen met verschillende collega’s en bouw je een netwerk op binnen de Rijksoverheid. We kijken samen welke werkzaamheden aansluiten bij jouw leerdoelen en interesses.

• Je bent een tweedejaars hbo-student HRM die graag praktijkervaring opdoet en wil ontdekken hoe het werk binnen een HR-team eruitziet. Je hebt interesse in recruitment en stages en denkt graag mee over verbeteringen.
  Verder:
• Je volgt een hbo-opleiding HRM en staat gedurende de volledige stage ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling.
• Je vindt het leuk om activiteiten en evenementen te organiseren.
• Je kunt zelfstandig werken en zoekt waar nodig de samenwerking op.
• Je maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen.

Ervaring binnen HR is niet nodig. We bieden je de ruimte om te leren, vragen te stellen en nieuwe werkzaamheden te ontdekken.

Competenties:

• Initiatief: je ziet waar je kunt bijdragen en komt met ideeën om het stageproces te verbeteren.
• Plannen en organiseren: je helpt evenementen organiseren en houdt overzicht over de acties die je oppakt.
• Samenwerken: Je stemt af met collega’s en andere betrokkenen om het stageproces goed te laten verlopen.

De start- en einddatum van je stage is in goed overleg af te spreken. 
Deze stagevergoeding is gebaseerd op een vijfdaagse werkweek, waarbij wordt uitgegaan van 40 uur stage (5 dagen van 8 uur) per week. Bij een stage van minder dan 40 uur per week, wordt de stagevergoeding berekend naar evenredigheid van het aantal afgesproken uren.
Alle informatie over je stage bij de Rijksoverheid is te vinden op: https://www.werkenvoornederland.nl/starters/stages. Zo krijg je naast een mooie vergoeding ook vakantie-uren en goede begeleiding.

Stageovereenkomst

• Voor deze stage geldt uitsluitend de stageovereenkomst van de Rijksoverheid. Indien de opleiding een eigen stageovereenkomst hanteert, dienst de stagiair dit vooraf zelf af te stemmen met de op opleiding of de stagebegeleider. De stage kan alleen starten nadat de Rijksoverheid-stageovereenkomst door alle partijen is ondertekend.

Overig

• Een Verklaring Omtrent de Gedrag (VOG) is vereist.
• De start- en einddatum van je stage is in goed overleg af te spreken.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.