Hoe jij bijdraagt
Als stagiair werk je mee aan het programma Leiderschap in Ontwikkeling. Binnen dit programma ondersteunen we leidinggevenden bij hun ontwikkeling en werken we aan effectieve samenwerking en sturing. Jij helpt bij het ontwikkelen en uitwerken van leerinterventies en bent aanwezig bij verschillende sessies door het land. Zo zie je niet alleen hoe deze interventies in de praktijk werken, maar krijg je ook de kans om te observeren, mee te denken en onderdelen zelf te faciliteren.Daarnaast help je om beter inzicht te krijgen in de resultaten en impact van het programma. Je denkt mee over hoe we de effectiviteit kunnen meten en hoe we deze inzichten kunnen gebruiken om het programma volgens de PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act) verder te verbeteren.
Je draait daarnaast volop mee binnen het team Organisatie- en Managementontwikkeling. Je helpt bij de voorbereiding en begeleiding van werksessies, bedenkt passende werkvormen en signaleert verbeterkansen. Afhankelijk van jouw interesses en leerdoelen kun je ook bijdragen aan andere organisatieontwikkelingsvraagstukken, kennissessies en teamdagen. Daarmee krijg je veel ruimte om te ontdekken welke onderdelen van het organisatieadviesvak bij jou passen.
Wat ga je leren?
- ervaren hoe het organisatieadviesvak er in de praktijk uitziet en hoe je als organisatieadviseur opereert
- teams en leidinggevenden ondersteunen bij doelgericht werken, samenwerking en ontwikkeling
- inzicht krijgen in de invloed van gedrag, cultuur en groepsdynamiek op verandertrajecten
- effectieve werksessies en leerinterventies ontwerpen, organiseren en begeleiden
- ervaren hoe je samenwerkt met verschillende stakeholders binnen een grote en complexe organisatie
Jouw stage bij Rijkswaterstaat
Je komt terecht in het team Organisatie- en Managementontwikkeling binnen het organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement. Een jong, energiek en lerend team dat werkt aan het versterken van teams en leiderschap. We combineren een professionele, inhoudelijke focus met een informele en betrokken sfeer. We organiseren regelmatig kennissessies, leren van en met elkaar en investeren actief in onze eigen ontwikkeling.Je werkt nauw samen met onze organisatieadviseurs en hebt via het programma Leiderschap in Ontwikkeling contact met leidinggevenden, collega's en teams uit de hele organisatie.
Tijdens je stage draai je volledig mee in het team en krijg je intensieve, persoonlijke begeleiding. Je wordt gekoppeld aan een vaste buddy en hebt wekelijks een één-op-éénmoment om te reflecteren, vragen te stellen en feedback te krijgen. Ook neem je deel aan onze teamoverleggen, kennissessies en teamdagen. Zo leer je het vak én het team snel goed kennen.