Binnen een organisatie van meer dan 6.000 medewerkers ervoor zorgen dat de juiste mensen worden aangenomen op de juiste plek. Een uitdaging waar jij tijdens jouw meewerkstage HR Werving & Selectie over kan leren én aan kan bijdragen. Tijdens jouw stageperiode leer jij wat de juiste aanpak is voor het invullen van verschillende vacatures en hoe je hierover adviseert richting managers. En dat terwijl je bijdraagt aan de ambitie van RVO: een economisch sterker en duurzamer Nederland.

Dit ga jij doen
Hoe schrijf je een vacaturetekst die de doelgroep aanspreekt? En hoe zorg je ervoor dat een selectie objectief verloopt? Dit zijn vraagstukken waar jij mee aan de slag gaat. Jij helpt en adviseert de managers binnen RVO met hun vacatures. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het houden van een vacature-intake, het schrijven van vacatureteksten, het bijwonen van een cv-selectie of in sommige gevallen het bijwonnen van de sollicitatiegesprekken en uiteindelijk voer jij het arbeidsvoorwaardengesprek met de nieuwe collega. Jij regisseert het hele proces en zorgt dat de administratie goed wordt bijgehouden. Natuurlijk doe je dit alles niet alleen. Je wordt gekoppeld aan een ervaren adviseur werving & selectie die jou alles gaat leren over het vak van werving & selectie met als doel dat jij uiteindelijk zelfstandig vacatures kan oppakken.

Ook werk je mee in één of meerdere belangrijke thema’s binnen ons team, namelijk: Aantrekken Jong Talent (AJT), Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie (DGI) en Arbeidsmarktcommunicatie (AMC).

• Aantrekken Jong Talent focust zich op het aantrekken van stagiairs, trainees en het ondernemen van campusrecruitmentactiviteiten bij diverse onderwijsinstellingen.
• DGI zorgt voor de richtlijnen van een objectief en inclusief werving- en selectieproces
• AMC focust zich op het profileren van ‘RVO; een geweldige plek om te werken’ en het vergroten van de zichtbaarheid van RVO op de arbeidsmarkt.

Binnen deze thema’s is er alle ruimte voor jou om actief mee te denken én werken. Denk aan de organisatie van een kick-off bijeenkomst voor stagiairs, onderzoeken hoe we objectieve en inclusieve werving en selectie verder kunnen bestendigen en bijdragen aan het vergroten en intensiveren van ons campusnetwerk.

Je wilt graag meer leren over werving en selectie binnen een grote organisatie. Daarnaast vind je het interessant om mee te denken over thema’s als het Aantrekken van Jong Talent, Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie en Arbeidsmarktcommunicatie.

Als meewerkstagiair adviseur werving & selectie houd je de regie over meerdere vacatures tegelijk. Daarom kun je goed plannen en organiseren. Je stelt prioriteiten, bewaakt het overzicht en weet precies wat erop welk moment moet gebeuren om tot resultaat te komen.

In ons werk is samenwerken essentieel. Je werkt intensief samen met collega-adviseurs en ondersteunt elkaar waar nodig. We nemen elkaars werk moeiteloos over als iemand afwezig is en geven elkaar feedback om samen beter te worden. Jij vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen, vragen te stellen en collega’s te helpen wanneer dat nodig is.

Verder ben je:

• Gedurende de gehele stageperiode ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling 
• Een tweede-, derde- of vierdejaars hbo-student in de richting van HRM die op zoek is naar een meewerkstage.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). We zitten als team verspreid door het hele land en komen 2 keer in de 6 weken live samen op een donderdag in Utrecht en Zwolle. Op vestiging Assen zitten de collega’s elke week op de donderdag. Hierin horen we ook graag wat jouw voorkeur heeft en spreken we evt. vaker in de week af op kantoor, zodat we jou goed kunnen begeleiden. Tijdens jouw eerste weken spreken we vaker op kantoor af, zodat we jou een goede inwerkperiode kunnen bieden.  

De start- en einddatum van je stage is in goed overleg af te spreken. 

De selectiegesprekken vinden vooralsnog plaats op woensdag 19 november in Assen op ons tijdelijk kantoor bij de NAM.

Alle informatie over je stage bij de Rijksoverheid is te vinden op: https://www.werkenvoornederland.nl/starters/stages. Zo krijg je naast een mooie stagevergoeding ook vakantie-uren en goede begeleiding.