Je draagt bij aan de ontwikkeling van een Experience Room voor het programma Weerbare Gemeenschappen tegen Ondermijning. Hierbij werk je mee aan het samenstellen van een koffertje met diverse materialen, zoals een podcast, een interactieve website, verhalen en portretten van bewoners. Deze materialen vormen samen de basis voor een tentoonstelling die in bijvoorbeeld een buurthuis kan worden opgebouwd.

Met deze Experience Room help je om inzichtelijk en tastbaar te maken wat er speelt in de gemeenschappen van de wijken. Het concept wordt in november gepresenteerd op een congres. Je ondersteunt bij het creëren van een toegankelijk, inspirerend en interactief product, zodat bewustwording wordt vergroot en initiatieven in de wijken worden gestimuleerd.

Het programma Weerbare gemeenschappen tegen Ondermijning

De Rijksoverheid wil voorkomen dat de jongeren in de criminaliteit belanden of daarin doorgroeien. Om de sociale en fysieke veiligheid van jongeren te verbeteren is het belangrijk dat bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties in de wijk samen een weerbare gemeenschap vormen. Met het programma ‘Weerbare gemeenschappen tegen ondermijning’ helpt de Rijksoverheid gemeenten bij het opbouwen van samenwerkingen met gemeenschappen.

Het programma ‘Weerbare gemeenschappen tegen Ondermijning’ is sinds 2023 onderdeel van de integrale aanpak in de 47 gemeenten in het Programma Preventie met Gezag. In veel gemeenten wordt Programma Weerbare gemeenschappen tegen Ondermijning ook uitgevoerd in samenhang met het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid. Het NPLV richt zich op de verbetering van leefbaarheid en veiligheid. In gemeenten waar deze programma’s worden uitgevoerd werken lokale en landelijke partners intensief samen.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van communicatie, social work, bestuurskunde of sociologie.

• Je hebt interesse in maatschappelijke vraagstukken en denkt mee over hoe deze thema’s zichtbaar en voelbaar gemaakt kunnen worden.
• Affiniteit met creatieve communicatie, verhalen vertellen en digitale tools is een pré.
• Je werkt gestructureerd en kunt goed overzicht houden
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig aan de slag

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Vermelding van geboortedatum en geslacht in je cv of brief is niet verplicht.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en een gesprek.
• Deze stage is bedoeld voor hbo- of wo-studenten die in de bachelor fase zitten.
• Deze stage is een meeloopstage.
• Deze stageperiode en het aantal uren worden in overleg vastgesteld.
• Reageren kan tot en met 14 juni 2026. De gesprekken vinden plaats in de week van 22 juni 2026.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.