Bouw mee aan de toekomst

Ben jij nieuwsgierig naar de uitdagingen van samenwerken in de bouwsector? En ga jij afstuderen? Dan is het onderzoeksprogramma Samenwerken in de Bouw jouw kans om met jouw onderzoek bij te dragen aan innovatieve oplossingen voor de toekomst!

De bouw staat voor grote opgaven: vernieuwing van wegen, spoorwegen, vastgoed en energienetwerken, terwijl het aantal beschikbare professionals achterblijft. Dat vraagt om slimmere en effectievere samenwerking tussen opdrachtgevers, aannemers, ingenieurs en adviseurs. Maar welke samenwerkingsvorm werkt écht het best? Hoe kan het beter? En wat heeft nog meer invloed op samenwerken in de bouw?

Binnen ons vierjarig onderzoeksprogramma, geïnitieerd door ProRail, Rijkswaterstaat, Rijksvastgoedbedrijf en Gasunie, krijg jij de kans om dit te onderzoeken. Het programma wordt gezamenlijk aangestuurd. In februari 2025 startte de eerste groep studenten, in januari 2027 hopen we jou in de vijfde groep studenten te verwelkomen!

Onderzoek

Voor een afstudeerstage binnen het Rijksvastgoedbedrijf zouden we graag de onderstaande thema’s onderzocht zien:

Adaptiviteit van risicobeheersmaatregelen in projecten

Hoe doen we onderzoek naar risicobeheersmaatregelen in Nederlandse publieke bouwprojecten? Opdrachtgevers bij publieke bouwprojecten voorspellen en beheersen risico's. Hoe kunnen we verbanden tussen oorzaken en beheersmaatregelen expliciet maken door ze beter te voorspellen? Het werken met duidelijkere categoriserings- en registratiepraktijken voor oorzaak-maatregelrelaties helpt om risico’s zichtbaar en vergelijkbaar te maken tussen verschillende projecten, zo blijkt uit een eerdere studie. Tussen voorspellen en het adapteren van beheersmaatregelen in de praktijksituatie zitten nog veel vragen. Je onderzoek kan een belangrijke bijdrage leveren deze te helpen oplossen.

RVB en opdrachtnemer in één team

Hoe kan het RVB samenwerken in één integraal projectmanagement team met haar opdracht-nemer(s)? Één gezamenlijk team van opdrachtgever en opdrachtnemer trekt dan gezamenlijk het hele project. Succesfactoren blijken onder andere de houding en competenties van teamleden en de instemming en betrokkenheid van de gehele keten in en bij het project. Wat vraagt het van de RVB organisatie en van de teamleden? Hoe organiseer je dat? Welke rol speelt de complexiteit van een project? Heeft het werken over de organisatiegrenzen heen toegevoegde waarde?

Samen sturen op veiligheid in de bouw

Veilig en gezond werken is in de bouw nog steeds niet vanzelfsprekend. Ondanks wet- en regelgeving, veiligheidseisen, certificering en vele sectorinitiatieven vinden nog altijd incidenten en ongevallen plaats. Hoe zorgen we ervoor dat bijvoorbeeld gestelde eisen ook daadwerkelijk leiden tot ander veiligheidsgedrag? Als afstudeerder onderzoek je hoe opdrachtgevers zoals het Rijksvastgoedbedrijf en marktpartijen gezamenlijk hierin meer kunnen optrekken en investeren in een sterkere veiligheidscultuur in het dagelijks handelen. Waar liggen verbeterkansen en belemmeringen en welke vormen van samenwerking, sturing en investering kunnen bijdragen aan duurzame verandering van veiligheidsgedrag en betere veiligheidsprestaties?

Integraal projectmanagement: samen werken in bouwprojecten, eerst investeren daarna hard werken

Samenwerken in bouwprojecten is van alle tijden, er zijn veel afhankelijkheden. Vanwege de toegenomen omvang en complexiteit wordt het projectmanagement ingevuld door meerdere IPM-rollen. De afstemming tussen die rollen moet verschillende belangen tijdig en adequaat signaleren om tot een goede afweging te komen. Hierdoor verschuiven accenten, zijn onderlinge afstemming en zicht houden op de integraliteit van de opgave noodzakelijk voor een succesvol project. Wat vraagt dat van het Rijksvastgoedbedrijf en/of een vastgoedproces.


Van reageren naar anticiperen: de ontwikkeling van een strategische anticipatiefunctie

De wereld verandert fundamenteel. Geopolitieke spanningen, klimaatverandering, schaarste aan energie, water, ruimte en grondstoffen, technologische versnelling en toenemende afhankelijkheden vormen meer dan ooit de context voor ons vastgoed.

Anticipatie wordt steeds belangrijker: het vermogen om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren, te duiden, consequenties en handelingsopties te verkennen. Inzet is niet om te proberen de toekomst te voorspellen, maar: hoe kan het RVB haar anticipatiefunctie ontwikkelen om beter voorbereid te zijn op structurele veranderingen en onverwachte verstoringen in haar omgeving?

Samenwerking in de pre-contractuele fase

Hoe bouw je al vóór contractsluiting aan een succesvolle samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer? Dit onderzoek richt zich op factoren zoals vertrouwen, communicatie, gedeelde doelen en constructief gedrag binnen de aanbestedingsrechtelijke kaders. Het doel is inzicht te krijgen in hoe de pre-contractuele fase kan bijdragen aan een beter uitvoerbaar contract en een sterkere samenwerking tijdens de uitvoering van projecten. De aanbestedingswet is een randvoorwaarde, maar het onderzoek draait primair om de menselijke, organisatorische en samenwerkingskundige aspecten die het succes van een contract al vóór gunning beïnvloeden.

Wild card:

Naast deze beschikbare thema’s kun je zeker ook een eigen onderwerp voor samenwerken in de bouw inbrengen. Mogelijk is dat voor het Rijksvastgoedbedrijf of één van de andere deelnemende organisaties ook een waardevol onderzoeksthema.

Jouw voorkeur

Jouw belangstelling en motivatie voor onderzoek voor een bepaald onderzoeksthema of -onderwerp maak je in jouw sollicitatiebrief kenbaar. Een gesprek met jou op de selectiedag gaat verder in op de matching van jouw belangstelling voor een onderzoeksthema en mogelijke onderzoeksvragen en jouw belangstelling en mogelijkheden van en bij één of meer van de stageorganisaties. Let op: je solliciteert nu bij het Rijksvastgoedbedrijf. Wil je liever bij een van de andere organisaties stagelopen? Solliciteer dan via hun vacaturepagina.

Jouw plek in het programma

Bij ons krijg je de ruimte om je talenten te ontwikkelen. Diversiteit zien we als kracht, en samen bereiken we betere resultaten.

• Je maakt deel uit van een groep studenten die ieder hun eigen thema onderzoeken binnen Samenwerken in de Bouw. Samenwerken in de bouw verbind je met de andere studenten over de organisatiegrenzen heen.
• Gedurende je stage neem je deel aan inspiratiedagen met lezingen, projectbezoeken en netwerkmogelijkheden. Zo leer je van anderen en bouw je aan een waardevol netwerk voor de toekomst.
• Je krijgt volop ruimte om met andere studenten ook bij de andere drie organisaties binnen te kijken.

“Waar afstuderen vaak een eenzaam proces is, biedt dit programma juist samenwerking. Je motiveert en inspireert elkaar, wat het niet alleen leerzamer maar ook gezelliger maakt!” - Mark Lonissen, afstudeerder.

• Je staat ingeschreven bij een hbo- of wo-opleiding, volgt daar het laatste (afstudeer)jaar en rondt met dit onderzoek jouw studie af (jouw studierichting dient een relatie te hebben met de thema’s).
• Je hebt interesse in samenwerking en de bouwsector.
• Je bent proactief, leergierig en communicatief sterk.
• Applicants must have a minimum B2 level in Dutch (understanding, speaking and writing) to be considered for the Rijksvastgoedbedrijf recruitment process.

Heb je interesse? Je kunt dan solliciteren naar één van de deelnemende organisaties binnen dit programma. Stuur ons uiterlijk zondag 8 november 2026 jouw sollicitatie. Uiterlijk vrijdag 13 november 2026 krijg je te horen of je een uitnodiging krijgt. Houd rekening met een mogelijke selectiedag op vrijdag 20 november 2026 in Utrecht.

In je motivatiebrief (max. 1 A4) vragen we je om kort in te gaan op:

1. Waarom wil je deelnemen aan dit onderzoeksprogramma ‘Samenwerken in de Bouw’?
2. Wat is jouw studierichting, welk onderzoeksthema heeft jouw voorkeur en waarom? Indien je een eigen onderwerp bedenkt (wild card), licht dit onderwerp dan toe.
3. Samenwerken is een belangrijke competentie binnen dit programma. Geef een voorbeeld van een situatie waarbij de samenwerking met anderen stroef verliep. Waar lag dit aan? En hoe heb je ervoor gezorgd dat de samenwerking toch effectief was?
4. Uiteraard is leergierigheid ook belangrijk tijdens een stage: wat beschouw jij als jouw belangrijkste ontwikkelpunt op dit moment? En hoe wil je daar aan gaan werken binnen dit programma?’

Na de selectiedag hoor je binnen een week of er een match is en bij welke deelnemende organisatie je aan de slag kunt. De uiteindelijke stageovereenkomst sluit je met de organisatie waar je jouw onderzoek uiteindelijk uitvoert (ProRail, Rijkswaterstaat, Rijksvastgoedbedrijf of Gasunie). Samen met ons en onderwijsinstelling werk je vervolgens je onderzoeksplan verder uit.

Dit bieden wij jou

• Een stagevergoeding van €800 netto per maand (op basis van 40 uur).
• Een onboardingsdag voor stagiairs, als je bij het Rijksvastgoedbedrijf gaat afstuderen
• Persoonlijke begeleiding en aandacht bij alle deelnemende organisaties.
• Deelname aan een groot onderzoeksprogramma met toonaangevende partners.
• Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure.
  

Vragen?

• Voor inhoudelijke vragen: Igo van Hettema – [email protected]
  of Martien Dekker – [email protected] .
• Over de procedure: Zara Mayer – [email protected]