Wil jij ontdekken hoe innovatie echt werkt binnen een grote overheidsorganisatie? Wil je meedenken over slimme technologische oplossingen zoals AI, automatisering en datagedreven werken, en zien dat jouw ideeën direct impact hebben? Dan is deze afstudeerstage als Innovatie Scout bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) iets voor jou!

Bij het RVB beheer je niet alleen indrukwekkende gebouwen en unieke locaties, je helpt ook mee om de organisatie slimmer en efficiënter te laten werken. Als Innovatie Scout ga je op zoek naar nieuwe kansen, werk je samen met experts en collega’s en vertaal je abstracte technologieën naar praktische toepassingen. Zo draag je direct bij aan de digitale transformatie van een rijksbrede organisatie.

Dit ga je doen:

Tijdens je stage ontdek je waar het RVB kan verbeteren en welke technologische kansen er liggen:

• Ontdekken: je leert het RVB kennen, spreekt medewerkers en brengt processen en stakeholders in kaart.
• Kansen signaleren: je spot mogelijkheden voor verbetering of innovatie, van slimme automatisering tot datagedreven oplossingen.
• Uitwerken: de meest kansrijke ideeën werk je uit tot heldere one-pagers waarin je het probleem, de oplossing, de technologie en de impact beschrijft.
• Toetsen: je bespreekt je voorstellen met collega’s en past ze aan op basis van feedback.
• Reflecteren: je kijkt terug op het proces en geeft advies over hoe innovatie binnen het RVB nog beter kan worden georganiseerd.

Wat je uiteindelijk op kan leveren.

Aan het einde van je stage presenteer je een concreet en tastbaar resultaat. Dit zijn verschillende ideeën, maar je bent vrij om zelf met andere initiatieven te komen:

• Minimaal drie volledig uitgewerkte innovatiekansen, elk samengevat in een heldere one-pager.
• Een reflectie en advies over hoe het innovatieproces binnen het CIO-office verder kan worden verbeterd.
• Een presentatie waarin je jouw inzichten en aanbevelingen deelt met collega’s binnen het RVB.

Wat maakt deze stage zo leuk?

• Je krijgt veel vrijheid: jij bepaalt hoe je kansen vindt, wie je spreekt en hoe je je ideeën vormgeeft.
• Je zit dichtbij innovatie: je werkt mee aan échte technologische vernieuwing, zoals AI, digital twins of slimme data-oplossingen.
• Je resultaten blijven niet in een la liggen: jouw voorstellen worden gebruikt in het innovatieproces van een rijksbrede organisatie.
• Fijne begeleiding: je werkt nauw samen met de innovatieregisseur, die je veel vrijheid én ondersteuning biedt.

Lijkt deze stage jou interessant? We maken graag kennis met je, dus stuur snel je sollicitatie in! Heb je nog vragen over de stage? Neem contact op met Francine Mallee of met onze Campus Recruiter Klaartje Veen.

• Je volgt een hbo-opleiding in ICT, Bedrijfskunde of Technische Bedrijfskunde. Heb je een andere studie en denk je dat je goed past bij deze stage? Aarzel dan niet om te solliciteren;
• Je bent opzoek naar een afstudeerstage. Dit is geen meewerkstage;
• Je hebt affiniteit met innovatie, informatiesystemen, digitalisering en organisatieontwikkeling;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen én goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Onze voertaal is Nederlands, dus je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar; een stageperiode van vijf maanden of langer is wenselijk.

• Wij nemen uiterlijk één week na sluitingsdatum van deze vacature contact met je op om te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismaking;
• De procedure bestaat uit één kennismakingsgesprek. Bij voorkeur bij ons op kantoor in Den Haag. Bij de uitnodiging ontvang je hierover meer informatie;
• Deze stage start vanaf februari en heeft een lengte van bij voorkeur 5 of 6 maanden. Ziet jouw stage er qua startdatum en lengte anders uit, dan denken we graag met je mee;
• Je krijgt een stagevergoeding van €775 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek;
• We werken met verschillende stagiairs in vier periodes per jaar. Je krijgt de kans om ingewerkt te worden door een mede-stagiair én om zelf een nieuwe stagiair in te werken. Zo kom je in contact met diverse studenten en leer je snel van en met elkaar!
• Je maakt deel uit van een netwerk van stagiairs bij het RVB. Wij organiseren een onboardingsdag, om het RVB en je medestagiairs beter te leren kennen;
• Stagiairs en medewerkers van het RVB kunnen zich aanmelden bij ons jongeren netwerk JongRVB (t/m 35 jaar). Zij organiseren regelmatig borrels en (informatieve) uitjes. Zo bouw je een stevig netwerk op en leer je andere collega’s kennen;
• Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatie.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je stagebegeleider hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.