Woordvoerder

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 4 maart Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20191220_11
  • Plaatsingsdatum 25 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wat is de rol van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en waar staan we voor? Als woordvoerder in het team Persvoorlichting voorzie jij de media hierover van informatie. Tijdig, eenduidig, gebaseerd op feiten en passend bij onze strategische doelstellingen. Zodat we onze informatie zo goed mogelijk in de maatschappij kunnen duiden en reflecteren.

Als medior woordvoerder vorm je samen met drie senior woordvoerders de frontoffice voor de media. De actualiteit, daar zit je bovenop. De traditionele en social media volg je op de voet. Door een intern netwerk op te bouwen kun je mediavragen zo goed mogelijk beantwoorden en complexe communicatie- en mediavraagstukken van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) vertalen naar een duidelijke mediastrategie met heldere kernboodschappen. Op de juiste momenten maak je actief gebruik van een netwerk van (vak)journalisten, dat je samen met je collega’s onderhoudt.

Je signaleert en grijpt proactief kansen om de activiteiten en kennis van de NVWA zichtbaar te maken in de samenleving en ongewenste beeldvorming bij te sturen. Daarnaast zorg je ook voor online woordvoering en ben je de linking pin naar het webcareteam. Verder adviseer je het management en de medewerkers over mediaoptredens en het belang van het openbaar maken van NVWA-resultaten. Zo verbind je als woordvoerder feilloos de interne en externe belangen van de NVWA. In deze functie heb je bij toerbeurt 24-uurs piketdienst.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma in communicatie of journalistiek.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring als woordvoerder, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt kennis van media- en reputatiemanagement en relevante ontwikkelingen op dit gebied.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring en affiniteit met social media.
  • Je vindt samenwerking belangrijk en gaat graag wat langer door om een opdracht tot een goed eind te brengen.
  • Je werkt proactief met oog voor de klant en het resultaat, en kunt snel schakelen tussen zaken in een omgeving waar de druk soms hoog is.
  • Je weet wat er in de omgeving speelt en begrijpt hoe de organisatie in elkaar zit.
  • Je handelt nieuwsgierig, ondernemend, gedreven en daadkrachtig.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en complexe zaken inzichtelijk maken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en) zoals omschreven in de functie-eisen. Geef dit duidelijk aan in je cv.
  • Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.
  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de PUB-, ARAR- en NVP-sollicitatiecode.
  • Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen.
  • We nemen je sollicitatie alleen in behandeling wanneer je op de juiste manier reageert via de sollicitatiebutton, en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De selectiecommissie behoudt zich het recht voor om referenties in te winnen, als de commissie dat voor de selectie nodig acht. Je wordt dan hiervan op de hoogte gesteld.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en de natuur. Om dit maatschappelijke doel te kunnen realiseren, is goede communicatie onmisbaar. De afdeling Communicatie waakt over de reputatie van de NVWA als betrouwbare, transparante, onafhankelijke en professionele toezichthouder. Het team bouwt het mee aan de gewenste positionering en bevordert wederzijds begrip bij in- en externe stakeholders.

Met begrijpelijke en effectieve communicatie zorgen we ervoor dat de belangrijkste externe doelgroepen — ondernemers en consumenten — weten hoe de NVWA werkt en hoe zij tot haar keuzes komt. En met risico- en handhavingscommunicatie vergroten we kennis en dragen we bij aan gewenste gedragsveranderingen. Voor de medewerkers van de NVWA vertalen we de missie, visie en strategie zodat zij die kennen, voelen en uitstralen naar ondernemers, consumenten en collega’s.

Op de onze afdeling, die bestaat uit de teams Advies, Persvoorlichting en Content en Media, werken communicatieadviseurs, woordvoerders en content- en mediaspecialisten. De adviseurs jagen de communicatie voor de langere termijn aan. Samen met de woordvoerders signaleren ze ontwikkelingen en nieuws binnen en buiten de NVWA. De manager Communicatie is verantwoordelijk voor de aansturing en rapporteert rechtstreeks aan directeur Strategie. Als communicatieafdeling spelen we ook een cruciale rol bij crisis- en incidentcommunicatie en maken we deel uit van de crisis- en incidentorganisatie.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat als onderdeel van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur.

Wij streven ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker voor wil werken, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever en het werk leuker.

Onze missie is het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, door hoge naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s.

Het lijkt zo vanzelfsprekend dat we in Nederland eten en andere producten kunnen kopen in het vertrouwen dat die veilig voor ons zijn. We mogen daarop vertrouwen omdat er wetten en regels zijn waar bedrijven zich aan moeten houden en die er voor zorgen dat zij het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten. Dat gaat heel vaak goed, maar niet altijd. Daarom is het belangrijk dat we samen staan voor die veiligheid. Met ondernemers die zich aan de wetten en regels houden. Met consumenten die zelf ook goed opletten. En als NVWA, doordat wij de naleving door bedrijven controleren en bevorderen en doordat we toezien op de dier- en plantgezondheid. Met als doel mogelijke risico’s voor mensen, dieren en de natuur afdoende te beheersen.

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met inspecties en opsporingsonderzoeken en goede dienstverlening en communicatie stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden. We gaan uit van vertrouwen. Bedrijven die hun zaken op orde hebben, merken weinig van ons. Maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op.

Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als dat in de handelspositie van Nederland.

De NVWA bestaat uit vijf directies: Handhaven, Keuren, Strategie, Bedrijfsvoering en CFO financiën.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw Monique Poesse, Afdelingshoofd Communicatie

06-27547542

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior concerncontroller

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 6 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Teamleider Arbeidsjuridische Zaken en HR Informatie

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 6 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Financieel rechercheur

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
  • Stand­plaats Alle regio's
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 5 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)