• bij voorkeur heb je een mbo 4 opleiding afgerond;
• je hebt kennis van het beheersgebied en je hebt ervaring met incident management;
• in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of met risico's, blijf je beheerst en doelmatig werken;
• je durft knopen door te hakken, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is;
• je bent in staat om een situatie snel te doorgronden en hierop te anticiperen;
• je bent in staat om je gedachten snel om te zetten in een samenhangend, vlot verhaal.

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• je standplaats is Wolfheze;
• in verband met calamiteiten diensten is het een vereiste dat je vanaf jouw woonadres binnen 10 minuten op de rijkswegen A12, A15 of A50 kunt zijn. Jouw woonadres ligt bij voorkeur in de driehoek Ede-Arnhem-Tiel. Indien dit niet het geval is, kunnen wij jouw sollicitatie helaas niet verder in procedure nemen;
• op 17 augustus 2022 einde dag laten wij jou weten of je 19 augustus 2022 op eerste selectiegesprek mag komen. Indien dit gesprek positief is bevonden, sturen wij jou een online assessment toe en nodigen wij jou uit voor een tweede gesprek op 24 augustus 2022. Wanneer deze ook positief wordt bevonden, zal het arbeidsvoorwaardengesprek 26 augustus 2022 plaatsvinden. Onze voorkeur gaat uit naar het fysiek laten plaatsvinden van deze gesprekken op de locatie Wolfheze;
• wij streven naar een indiensttreding per 1 oktober 2022;
• je bent flexibel en je werkt in roosterdienst (vroeg – dag – laat - nacht - weekend - binding). Het rooster van weginspecteurs van Rijkswaterstaat wordt gerealiseerd met een zelfroostermethodiek. In grote mate heb je invloed op je eigen rooster;
• een motivatiebrief maakt deel uit van de selectieprocedure. Verwerk hierin de drie vragen die in de tekst zijn gesteld;
• bij voldoende reacties, sluiten wij de vacature eerder;
• een (online) voorselectietest, pitch of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.