Verzuimcasemanager Zwolle

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

  • Stand­plaats Zwolle
  • Contractduur één jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 5 oktober Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer RVDK22.114
  • Plaatsingsdatum 14 september 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De verzuimcasemanager is namens de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) verantwoordelijk bij ziekte voor een strakke procesregie gecombineerd met individueel casemanagement. Dit is gericht op volledige en duurzame re-integratie door het inzetten van de juiste interventie op het juiste moment met actuele kennis van wet- en regelgeving. Het uitgangspunt hierbij is de optimale inzetbaarheid van de medewerker. Je bent werkzaam in een zelforganiserend en resultaatverantwoordelijk team bij de Landelijke Staforganisatie van de RvdK.

Wat doet een Verzuimcasemanager?

  • Begeleidt namens de werkgever vanaf de eerste dag van de melding het gehele verzuimproces en de uitvoering van de reïntegratie;
  • Monitort het verzuim, door het onderhouden van contact met de medewerker en het beheer (en vastlegging) van het dossier Wet Verbetering Poortwachter;
  • Signaleert ontwikkelingen en escaleert waar nodig richting het management en de HR-adviseurs, ondersteunt de lijnverantwoordelijke manager met adviezen bij bijzondere situaties en op beleidsmatig gebied;
  • Adviseert en zorgt dat alle betrokken partijen tijdig de juiste interventies inzetten en verwijst door naar relevante partijen, zoals de coördinatie van de reïntegratie tweede spoor;
  • Werkt samen met het mobiliteitsbureau, de strategisch preventiemedewerker, HR-advies en adviseurs van UBR Bedrijfszorg, zoals bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en reïntegratieadviseurs zowel curatief als preventief;
  • Neemt deel aan besprekingen over de langdurende en frequent verzuimende teamleden in de daartoe bestemde overleggen o.a. Sociaal Medisch Team, driegesprek;
  • Genereert en analyseert de maandelijkse verzuimoverzichten en stelt de (half)jaarlijkse verzuimanalyse op en adviseert naar aanleiding van de opgestelde analyse;
  • Begeleidt de medewerkers in het aanvragen van de WIA-uitkering en adviseert tijdig over de mogelijkheden na het WIA-besluit;
  • Begeleidt ERD, WGA, ZV, IVA en WIA-trajecten, met verantwoordelijkheid voor de rechtspositionele aspecten;
  • Benut verhaalsmogelijkheden bij UWV, verzekeraars en/of anderen;
  • Maakt kosten/ baten analyses op organisatie- en dossierniveau;
  • Adviseert over het inkopen en inrichten van relevante (Arbo)dienstverlening en verzekeringen;
  • Levert bijdrage in projecten/programma's over verzuim, vitaliteit en arbeidsomstandigheden.

Competenties
Voor de functie van verzuimcasemanager zijn de volgende competenties van belang: klantgerichtheid, analyseren, samenwerken, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

Bij de RvdK werken mensen die meedenken en regie nemen als een kind in nood is. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega's en ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het openbaar ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen. Wij zijn een werkgever waar jij je ervaring kunt inzetten voor de bescherming van kinderen en waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen en veel te leren. #zinvolwerk

Werken bij de Raad voor de Kinderbescherming betekent #zinvolwerk. Dat laten de persoonlijke verhalen van raadsonderzoekers zien waarin zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maaike Everink

06-21159531

Rik van den Bos

06-48102310

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yvonne van den Berg

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Verzuimcasemanager Eindhoven

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Verzuimcasemanager Den Haag

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Gedragsdeskundige, locatie Groningen

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 14 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd