• Stand­plaats Groningen
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 38
  • Maand­salaris €3.332 - €4.615
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 25 januari Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 2022-013
  • Plaatsingsdatum 11 januari 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Zoek jij een baan waarin je een team kunt motiveren en inspireren om samen de beste resultaten te halen? Ben jij klantgericht en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Wil je maatschappelijk relevant werk doen, waarbij je inhoudelijk met je vak bezig kunt zijn? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat je gaat doen

Als teammanager Uitkeren Ziektewet geef je direct en coachend leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Uitkeren Ziektewet.
In de Uitkeringsorganisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies. Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces. Je hebt hierbij de rol van coach, leider en manager. Als teammanager stuur je op afstand, maar stuur je ook direct op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers.

Een belangrijk onderdeel van de functie is om met de medewerkers in de teams te werken aan het continu leren en verbeteren. Ook ben je met de medewerkers in gesprek over mobiliteit en ontwikkeling. Daarnaast ligt een sterk accent op het leidinggeven aan het veranderproces binnen Uitkeren en het creëren van draagvlak voor de veranderdoelstellingen.
Je realiseert samen met de teams de te behalen overeengekomen doelstellingen en stuurt daar op. Je stimuleert de samenwerking met collega’s van andere divisies, waardoor je een bijdrage levert aan UWV als lerende organisatie.

In deze rol ben je onderdeel van het managementteam van de afdeling Ziektewet voor de back office in Groningen. De grote van de teams waar je leiding aan geeft, is rond de 20 fte.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De divisie Uitkeren heeft haar visie op de toekomst vastgelegd in het document “Visienota Uitkeren 2022”. De missie van UWV is: Wij willen samen met onze partners verschil maken door werken te bevorderen. We zorgen snel voor inkomen als werken onmogelijk is. De divisie Uitkeren levert hieraan een bijdrage. Onze opdracht daarbinnen is het snel en correct verzorgen van uitkeringen, wanneer werk niet of niet direct mogelijk is. Als motto hanteren we “snel, eenvoudig en betrouwbaar”. Wij handelen vanuit onze kernwaarden: Vertrouwen, Verbetering, Vakmanschap en Resultaat.

UWV

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeroen Pel

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

UWV nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

UWV Kwartiermaker Manager Handhaving

UWV
  • Stand­plaats Rotterdam en Den Haag
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 22 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

UWV Secretaresse Uitkeren

UWV
  • Stand­plaats Amsterdam Sloterdijk
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 22 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

UWV Specialist Gegevensleveringen UWV Gegevensdiensten

UWV
  • Stand­plaats Amsterdam Sloterdijk
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 24 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd