• Stand­plaats Groningen
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 38
  • Maand­salaris €3.272 - €4.537
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 25 februari Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 2020-043
  • Plaatsingsdatum 12 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als Teammanager Uitkeren geef je direct leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Uitkeren (uitvoering Werkloosheidswet en de Arbeidsongeschiktheidswetten). In de Uitkeringsorganisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies. In deze rol ben je onderdeel van het Managementteam Uitkeren. Dit team bestaat uit: de Districtsmanager, Teammanagers WW en AW, de Manager Business Control en Kwaliteit, de HRM Businesspartner, de HRM Adviseur en de Secretaresse van de Districtsmanager.

Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces. Je hebt de rol van manager, leider en coach. Je stuurt op afstand, maar je stuurt ook direct op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers.
Je geeft leiding aan veranderprocessen binnen Uitkeren en creëert draagvlak voor de veranderdoelstellingen.

Als teammanager lever je een belangrijke bijdrage aan de divisie Uitkeren, het optimaliseren van de dienstverlening, de afstemming tussen de divisies en de professionalisering van de divisie Uitkeren. Samenwerking met andere divisies is een noodzaak voor een goed bedrijfsresultaat.

Functie-eisen

Jij bent mens- en resultaatgericht, toegewijd en betrokken, van nature een coach, communicatief sterk en je hebt veer- en overtuigingskracht. Jij weet mensen binnen onze divisie én ons district te binden en te verbinden. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Teammanager Uitkeren, zeker in combinatie met:
• HBO werk- en denkniveau. Nog geen Hbo-diploma? Dan kun jij dit vast aantonen middels een assessment;
• Je kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het situationeel leidinggeven aan teams. Tevens ken en gebruik je het HRM-instrumentarium.
• Je kent de voor jouw afdeling relevante procedures, processen en systemen.
• Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit. Je kunt anderen beïnvloeden op basis van kracht en kennis in plaats van op macht;
• Coachende vaardigheden waar jij als inspirator aan een hecht en sterk team kan bouwen;
• Een sterke drang om resultaten te realiseren en verbeteringen te initiëren;
• Je bent gericht op de relatie en je weet draagvlak te creëren. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je coachingskracht en je impact een rol. Je bent een teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.
• Je gelooft in de ontwikkeling van Uitkeren en vindt het leuk om hieraan actief te bouwen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    UWV biedt je naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
    • Beloning conform CAO UWV ; de functie is ingeschaald in functiegroep 8. Salarisindicatie (bij een 38-urige werkweek) tussen € 3.272,59 en
    € 4.537,88 bruto per maand.
    • Een dertiende maand
    • Keuzeplan arbeidsvoorwaarden
    • Goede pensioenvoorziening
    • Aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling
    We starten met een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

  • Maand­salaris Min €3.272 Max. €4.537 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 38

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bijna 1,4 miljoen burgers en hun gezinnen zijn vanwege werkloosheid, ziekte of arbeidsongeschiktheid voor hun inkomen afhankelijk van UWV.
De divisie Uitkeren zorgt voor een efficiënte en snelle verwerking van uitkeringsaanvragen van klanten en uitbetalingen aan klanten. Wanneer werken niet of niet direct mogelijk is, verzorgen we een uitkering.

De divisie Uitkeren heeft haar visie op de toekomst vastgelegd in het document ”Visie Uitkeren 2022”. Wij handelen vanuit de pijlers professionaliteit, eigenaarschap en uitstekende dienstverlening. We handelen vanuit onze kernwaarden respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid, professionaliteit en integriteit.

UWV

UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Wij zorgen voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet. Daarnaast bieden wij arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen we als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer weten over UWV, visie en missie? Klik hier

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

UWV nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

UWV Manager Werkzoekenden Dienstverlening WERKbedrijf

UWV
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 20 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

UWV Jurist Juridisch Kenniscentrum Bezwaar & Beroep

UWV
  • Stand­plaats Amsterdam Sloterdijk
  • Uren per week 32-38
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

UWV Business Intelligence Specialist

UWV
  • Stand­plaats Amsterdam Sloterdijk
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 21 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd