• Stand­plaats Amsterdam Delflandlaan
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 32 - 38
  • Maand­salaris €3.423 - €4.740
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 4 februari Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 2023-053
  • Plaatsingsdatum 18 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij die energieke teamspeler die graag midden in de organisatie staat en geen uitdaging uit de weg gaat? En ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière als HRM Adviseur? Lees dan snel verder!

Bij Uitkeren wordt hard gewerkt aan uniforme samenwerking op diverse gebieden, waarbij HRM een coachende en professionele ondersteuning biedt en een waardevolle bijdrage levert. Dit betekent dat je gesprekspartner bent voor het management van district Groot Amsterdam en hen ondersteuning biedt bij een breed pallet aan HR-onderwerpen. Je bent in staat om je stijl aan te passen aan de situatie en je hebt overzicht over de lopende zaken. In het aandachtsgebied district Groot Amsterdam maak je onderdeel uit van het managementteam bestaande uit de District Manager, de Manager BC&K, 7 Managers Uitkeren, de HR Business Partner en de HRM Adviseur. Daarnaast werk je binnen het HRM Uitkeren team mee aan landelijke HR-thema’s voor heel Uitkeren.

Als HRM adviseur maak je deel uit van het landelijk HRM team Uitkeren. Ons HRM team bestaat uit 40 enthousiaste en bevlogen HR-professionals die op verschillende terreinen binnen de divisie Uitkeren worden ingezet. Wij werken in één van de districten/locaties en treffen elkaar regelmatig in het land of via MS Teams.

Er is een managementteam HRM Uitkeren dat richting en uitvoering geeft aan HR onderwerpen vanuit de Visie Uitkeren 2025 en het jaarplan HRM Uitkeren 2023-2025. Zo dragen wij als afdeling HRM bij aan de realisatie van de van doelen van onze organisatie.

Als HRM Uitkeren bieden we ruimte qua functioneren, de mogelijkheid om hybride te werken én te groeien in een afwisselende functie.

De zelfstandigheid van de functie, het tempo en de complexiteit van de vragen maakt dat we iemand zoeken die al enige ervaring heeft als HRM professional. Je kunt omgaan met een hoog werktempo, kunt goed prioriteren en te midden van de dynamiek bewaar je het overzicht en de rust. Je staat stevig in je schoenen, brengt creativiteit mee en de nodige organisatiesensitiviteit. Nieuwsgierigheid is belangrijk. En humor. Want er mag ook gelachen worden. Je vindt het interessant om ook op landelijk niveau binnen de divisie Uitkeren te werken aan HR-thema’s. Affiniteit met de aandachtsgebieden is een pré, maar geen must.

Verder vragen we:
• een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het vakgebied;
• ervaring binnen HRM en je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HRM vakgebied.
• aantoonbare adviesvaardigheden. Deze zijn o.a. nodig voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management;

  • Salaris­omschrijving

    Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou. Bij ons kom je te werken in een professioneel en hecht team. Wij bieden een afwisselende functie waarin samenwerken voorop staat. Bij ons krijg je écht de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in de organisatie. We stimuleren iedereen om bewust en actief bezig te zijn met vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.

    We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie in functiegroep 8 van minimaal €3.423 en maximaal €4.740 bruto per maand bij een 38-urige werkweek. Daarnaast biedt UWV deze uitstekende arbeidsvoorwaarden:
    • Eindejaarsuitkering van 8,33% op je jaarsalaris;
    • Goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV;
    • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals aanschaf nieuwe fiets of financiering van een studie);
    • 25 vakantiedagen met een mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;
    • Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met thuiswerkvergoeding;
    • Een werkplek die goed te bereiken is met het OV;
    • Volledige reiskostenvergoeding met het OV (2e klas).

  • Maand­salaris Min €3.423 Max. €4.740 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 38

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons komen werken? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! En ontvangen we graag je sollicitatiebrief en je CV via de sollicitatielink. Je kunt reageren op deze vacature t/m uiterlijk 3 februari 2023. Daarna hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.

Let op:
• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig;
• Een assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure;
• Ben je de komende periode vrij? Laat dit dan weten in je sollicitatie.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Katja Kuipers, HR Manager Uitkeren op 06-52 69 94 51 of katja.kuipers@uwv.nl.

Meer over jouw toekomstige afdeling

In onze visie zijn mensen op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij.
De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen.
Het is onze missie om het verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.
We interesseren ons in onze cliënten en behandelen ze met respect. We zijn trots op de resultaten die we behalen.
Bij Uitkeren werken zo’n 5000 mensen, verspreid over het hele land. Samen met onze collega’s ontwikkelt Uitkeren zich naar een landelijk werkende serviceorganisatie met toegankelijke standaard dienstverlening, persoonlijke service en met de noodzakelijke effectiviteit, efficiency en wendbaar inspelend op in- en externe veranderingen.

Over UWV
Werken bij UWV is meer dan werk. Je zoekt altijd verdieping in je vak. Tegelijkertijd wil je ook bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf. Zinvol werk plús een inhoudelijke uitdaging.
Bij UWV werk je elke dag aan een samenleving waarin iedereen een plek kan vinden. Want wij helpen mensen bij het vinden van werk. Bij ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. En we zorgen voor een tijdelijke uitkering als dat nodig is.
Waarbij we erop letten dat iedereen zich aan de regels houdt, zodat we de mensen helpen die daar recht op hebben.

UWV

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Solliciteren?

UWV nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

UWV Business Analist WW Uitkeren

UWV
  • Stand­plaats Amsterdam Sloterdijk
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 30 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

UWV Security Analist Concern ICT (in de rol van Vulnerability Manager)

UWV
  • Stand­plaats Amsterdam SLoterdijk
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

UWV Pentester Concern ICT

UWV
  • Stand­plaats Amsterdam Sloterdijk
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd