• Stand­plaats Alkmaar
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 24 - 36
  • Maand­salaris €3.776 - €5.144
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 14 december Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer 2021-564
  • Plaatsingsdatum 25 november 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wat ga je doen als HR Business Partner?
Als HR business Partner bij het UWV kijk je vanuit een brede, bedrijfskundige blik naar de ontwikkelingen in het rayon. Je bent een prettige gesprekspartner en overziet wat er gebeurt op onze vestigingen. Als HR Business Partner ga je aan de slag in rayon Alkmaar.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie, uitvoering en bewaking van het landelijk/lokaal HR beleid dat je samen met je collega’s uit de andere rayons ontwikkelt. Naast deze beleidsmatige rol ben je de sparringpartner van de Rayonmanager. Je neemt daarin eigenaarschap en adviseert over de diverse HR thema’s. De focus van de HR Business Partner ligt op de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers, hierbij kun je denken aan thema’s als: organisatieontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, talent management en de strategische personeelsplanning.

Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de HR beleidsvraagstukken, waarbij je op basis van een analyse met concrete voorstellen komt en deze vervolgens ook uitwerkt in de praktijk. Het UWV blijft de komende jaren voor belangrijke uitdagingen staan om als organisatie te anticiperen en te reageren op de veranderingen in de maatschappij en wetgeving. Als HR Business Partner ligt je toegevoegde waarde in het vergroten van het professioneel rendement en verandervermogen van onze medewerkers. Het vergroten van de wendbaarheid van de organisatie en de ontwikkeling van leiderschap en besturing.

Taken en werkzaamheden:
Je bent een tactisch en strategisch partner voor de Rayonmanager en geeft advies over de diverse HR thema’sAls HR Business Partner ben je samen met je HR collega’s verantwoordelijk voor divisie brede portefeuilles of projecten.Met regelmaat neem je deel aan landelijke overleggen voor een uniform HR beleid in de organisatie.Je bent nauw betrokken met de ontwikkelingen in het rayon, Je komt met creatieve HR-oplossingen en weet deze de initiëren, implementeren en te bewaken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het WERKbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsmiddelding, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Het WERKbedrijf groeit naar een professionele organisatie waarin de medewerkers de ruimte krijgen en nemen om hun kwaliteiten in te zetten en zich verder te ontwikkelen. Hierbij staat een dienstverlenende houding centraal, waarin wordt samengewerkt en waarin men open staat voor leren van elkaar.

In wat voor team kom je terecht?
Je komt in een dynamische en uitdagende werkomgeving. Je bouwt, samen met een collega HR Adviseur, mee aan de verdere ontwikkeling van het WERKbedrijf en aan de transitie van HRM. In het rayon werk je nauw samen met de Rayonmanager, de Businesscontroller en het Managementteam. Divisie breed vorm je samen met je collega Businesspartners een team dat sturing geeft aan tactische en strategische HRM thema’s. Eén maal per maand wordt een landelijk HRM overleg georganiseerd, waar je samen met +/- 35 HR collega’s (Manager HRM, HR Business Partners en HR adviseurs) de ontwikkelingen, ‘best practices’ en verbeterpunten bespreekt.

UWV

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

UWV nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

UWV Enterprise Architect CIO Office Concern ICT

UWV
  • Stand­plaats Amsterdam Sloterdijk
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 31 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior HR Adviseur

Vereniging Hogescholen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32
  • Reageren voor 10 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

UWV Customer Intelligence Analist Klant & Service

uwv
  • Stand­plaats Amsterdam Sloterdijk
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 17 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd