Unitmanager Wegen en Vaarwegen

Provincie Noord-Holland

  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.879 - €5.542
  • Vacaturenummer BU-NWM-1112-2
  • Plaatsingsdatum 10 augustus 2019

Functie­omschrijving

Als Unitmanager Wegen en Vaarwegen ben je de verbindende schakel tussen de (vaar)weginspecteurs, die vanuit de steunpunten in de provincie werken, en de organisatie. Je zorgt dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen en je besteedt aandacht aan zowel de vakinhoudelijke als de persoonlijke ontwikkeling van het team. Je coacht je medewerkers op gedrag, houding en werkwijze en hebt hierin een voorbeeldfunctie. Je stuurt daarbij vooral op zelfstandigheid, transparantie en professionaliteit. Je functie omvat ook verschillende HRM-taken, zoals het voeren van voortgangsgesprekken en het begeleiden van ziekteverzuim. Je neemt deel aan multidisciplinaire teams, zowel binnen als buiten de organisatie, waar je je inzet voor de integraliteit van de diverse activiteiten binnen de provincie Noord-Holland op het gebied van beheer van wegen en vaarwegen. Met je kennis en ervaring uit de dagelijkse praktijk lever je input aan de sectormanager voor de beleidsmatige ontwikkeling van de sector Netwerkmanagement. Klankborden en samen met de sectormanager bouwen aan de ontwikkeling van het team én het beleid, is een belangrijk onderdeel van je werk.

Functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; • Een brede interesse in en affiniteit met het vakgebied; • Ervaring met het coachen van een team medewerkers; • Ervaring met het realiseren van veranderingen (bijvoorbeeld het verder verbeteren van de dienstverlening); • Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden; • Analytisch met een no-nonsense mentaliteit, gericht op oplossingen; • Gericht op samenwerking en het creëren van kansen.

Arbeids­voorwaarden

  • Maand­salaris Min €3.879 Max. €5.542 (bruto)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individuele Keuze Budget van circa 22% van je bruto jaarsalaris. Je beschikt zelf over dit budget en kunt keuzes maken op gebied van bijvoorbeeld verlofuren of geld. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. Verder krijg je alle ruimte om je talent verder te ontwikkelen.

Bijzonderheden

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de provincie is het team van de sector Netwerkmanagement verantwoordelijk voor de operationele taken rond verkeersveiligheid en de doorstroming van het verkeer op de provinciale wegen, de vaarwegen en de openbaar vervoervoorzieningen. Gladheidsbestrijding en incident management zijn twee taken die voor veel Noord-Hollanders ,zichtbaar en merkbaar zijn. Professionaliteit en innovatie staan voorop in de aanpak en manier van werken. Een voorbeeld daarvan is de inzet van weginspecteurs op de motor voor een efficiënte afhandeling van een pechgeval of ongeval.
Wil jij samen met collega’s bouwen aan de toekomst van ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders? Bij de provincie Noord-Holland werk je onder andere aan technologische innovaties, slimme infrastructuur, energietransitie en natuurontwikkeling. Zo lever jij een bijdrage aan de samenleving! Bij de provincie werk je bovendien aan je eigen toekomst. Je krijgt de ruimte voor het ontwikkelen van jouw talenten, ambities en persoonlijke groei. Net als de provincie blijf je voortdurend in beweging en maken we samen het verschil.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Servicedesk Info Personeel

023-5145606

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Provincie Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.