Een nieuwe unit met vijf teams inrichten, expertises bij elkaar brengen, groei faciliteren, samenwerking coördineren en mensen stimuleren: het is een spannende rol, maar geen eenvoudige. Is dit de interessante en belangrijke opgave waar jij mee aan de slag gaat?

Wat ga je doen?
Bij de directie Inlichtingen van de AIVD richten we een nieuwe unit in met vijf specialistische teams. Deze teams voeren kerntaken uit die van (groot) belang zijn voor het werk van de gehele directie, zoals data-analyse of externe naslagen. Ook de coördinatie van de samenwerking met ketenpartners zoals de Nationale Politie of de Koninklijke Marechaussee vindt plaats vanuit deze unit, evenals de functionele aansturing van de ID-teams, de vooruitgeschoven posten van de AIVD bij grote politie-eenheden. Als unithoofd faciliteer je de vorming van de teams, weeg je de verschillende belangen tegen elkaar af en werk je aan samenwerking en verdere groei. Je stimuleert je teamhoofden om zich te ontwikkelen tot leidinggevenden met aandacht voor zowel de medewerkers als de resultaten. Als lid van het directieteam Inlichtingen vertaal je de visie en strategische doelstellingen van de AIVD en de directie naar realistische en heldere doelen. Binnen je unit zoek je draagvlak voor de uitgezette koers en je zoekt zoveel mogelijk de verbinding met je collega-unithoofden. Naast het bouwen en aansturen van de unit, lever je ook een bijdrage aan organisatie- en directiebrede projecten en verandertrajecten.

Wat krijg je ervoor terug?
Een functie waar visie, vaardigheden en verantwoordelijkheid bij elkaar komen in een omgeving met ambitie, drive en energie. Van inhoudelijke expertise, leidinggevende capaciteiten en veranderkundige inzichten tot het onderhouden van een veelheid aan externe contacten: we geven je ruimte voor maken van keuzes, het stellen van prioriteiten en het nemen van beslissingen. Bovendien lever je met jouw werk een cruciale bijdrage aan de werkzaamheden van de AIVD en daarmee aan de veiligheid van Nederland.

Jij hebt veel zin om de unit op te gaan bouwen en in te richten. Je maakt je zaken snel eigen, want je krijgt te maken met veel verschillende onderwerpen. Met oog voor collectief leiderschap, diversiteit en inclusiviteit vertegenwoordig je de verschillende teams, ondanks hun uiteenlopende taken. Omdat je resultaatgericht werkt en prettig in de omgang bent, krijg je zaken voor elkaar. Je weet hoe je een sterk (extern) netwerk opbouwt en relaties onderhoudt, zodat je de AIVD bij keten- en samenwerkingspartners effectief vertegenwoordigt.

Verder heb je:

• een academisch werk- en denkniveau;
• kennis van of ervaring in de veiligheidsketen;
• minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende bij verschillende organisaties in een stevige managementfunctie;
• aantoonbare ervaring met organisatieveranderingstrajecten en projecten.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.