Unieke startersfunctie: junior beleidsmedewerker bij de NZa

Nederlandse Zorgautoriteit

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 7
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap
  • Vacaturenummer 3118
  • Plaatsingsdatum 13 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben je een starter én heb je een brede oriëntatie? Kun je snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en daarbij het doel voor ogen houden? Ben je analytisch en loop je warm voor afwisselende en complexe thema’s in de zorg? Dan pas je als junior beleidsmedewerker perfect bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). Jaarlijks bieden wij enkele starters de kans om verschillende facetten van de zorg te leren kennen en word je klaargestoomd tot breed inzetbare beleidsmedewerker voor de NZa.

Hoe zit je werk als junior beleidsmedewerker eruit?

In deze unieke junior functie werk je aan vraagstukken binnen verschillende zorgsectoren. Dat betekent dat je onderdeel wordt van verschillende teams waarmee je aan diverse projecten werkt. Volop afwisseling dus! Voorbeelden van onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn het verminderen van administratieve lasten voor zorgaanbieders bij het aanleveren van wachttijden of het maken van passende prestaties voor kinderpalliatieve zorg.

Je draagt bij aan verschillende fases in een project. Hoe lang deze fases duren? Dit kan variëren van ongeveer twee tot maximaal zes maanden. Tegelijkertijd werk je aan zo’n drie tot vier verschillende onderwerpen. Dus snel schakelen en je makkelijk kunnen aanpassen aan een nieuwe situatie is belangrijk!

Welke werkzaamheden komen hier precies bij kijken? Naast dat jij actief je mening geeft over de inhoudelijke onderwerpen schrijf je beleidsnotities, beantwoord je vragen van zowel interne als externe stakeholders, houd je soms de notulen bij en presenteer je jouw bevindingen aan je collega’s.

Deze mooie startersfunctie geeft je de mogelijkheid om in korte tijd een kijkje te nemen binnen verschillende sectoren en deel te nemen aan verschillende typen projecten om er zo achter te komen waar je eigen kwaliteiten liggen en wat er bij je past!

Wat bieden wij?

De kans om kennis te maken met verschillende sectoren in de zorg en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland. Samen met gemotiveerde en enthousiaste collega’s complexe en soms spannende vraagstukken oplossen. En daarnaast:

  • Een salaris van maximaal €4.430 (schaal 10). Daar komen nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering bij.
  • een contract voor twee jaar met zicht op een vaste aanstelling.
  • een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
  • een eindejaarsuitkering.
  • 166 vakantie-uren per jaar en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
  • opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
  • een smartphone en een laptop.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Je bent heel nieuwsgierig. Dat heb je nodig om op creatieve en innovatieve wijze mee te denken over oplossingen voor onze complexe vraagstukken. Je analysevaardigheden zijn goed ontwikkeld. Je kunt feilloos hoofd- en bijzaken scheiden. Jij hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen en een steile leercurve door te maken. Je bent communicatief vaardig, en altijd op zoek naar nieuwe toepassingen. Je werkt graag in teamverband en past je gemakkelijk aan in nieuwe situaties. Ook maak je je snel nieuwe inhoud eigen. Verder:

  • Ben je onlangs afgestudeerd of gepromoveerd en heb je een master in bij voorkeur: bedrijfskunde, economie, gezondheidswetenschappen of bestuurskunde.
  • Als je een bedrijfseconomische achtergrond hebt is dat voor ons een pre.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Een salaris van maximaal €4.400 (schaal 10). Daar komen nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering bij.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

De procedure

Omdat we er zeker van willen zijn dat er van beide kanten een goede match is, zorgen we voor een zorgvuldige selectieprocedure. Deze bestaat uiteraard uit een sollicitatie met een brief en CV. Maar om je meteen al wat beter te leren kennen vragen we je je motivatie toe te lichten in een videotestimonial. De volgende stap is een online assessment. Op basis van je CV, brief, motivatie en assessment maken wij een keuze met wie wij de procedure graag verder voortzetten. Dit doen we met twee digitale speeddates die in de week van 23 tot 26 november plaatsvinden, dus hou hier alvast rekening mee in je agenda. Zijn alle partijen daarna enthousiast? Dan start je op 1 januari als junior beleidsmedewerker bij de NZa!

Meer weten?

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Martijn van Eckeveld, unitmanager Langdurige Zorg. Je kunt hem bereiken via telefoonnummer 06-46 28 73 49 of via meckeveld@nza.nl.

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de allerbeste match te vinden, hanteren we in onze procedures geen sluitingstermijnen. Dat betekent dat we de vacature pas sluiten als we een goede kandidaat hebben gevonden. Zolang de vacature online staat, kun je dus reageren. Als je meer informatie wilt over de stand van zaken van deze procedure, kun je contact opnemen met onze recruiter khooijmans@nza.nl of via 030 – 296 81 11.

Solliciteren

Omdat je in deze functie met vertrouwelijke gegevens werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ nodig.

De NZa wil divers zijn, net als de samenleving. Naast je motivatie en talenten, breng je dus ook je geslacht, genderidentiteit, afkomst, leeftijd, geaardheid of arbeidsbeperking mee. Solliciteer en werk mee aan goede en betaalbare zorg voor alle inwoners van Nederland!

Aan acquisitie hebben we geen behoefte

Nederlandse Zorgautoriteit

Over ons

Iedereen in Nederland heeft recht op goede zorg. Een kroon bij de tandarts. De zorg voor iemand die door Alzheimer niet langer thuis kan wonen. Of een behandeling in een ziekenhuis. Allemaal zorg die beschikbaar én betaalbaar moet blijven. Dat is waar de NZa aan werkt.

De Nederlandse zorgmarkt is een zeer complex samenspel tussen zorgaanbieders, verzekeraars, consumenten, politiek en een divers veld aan belanghebbenden. De NZa staat middenin dat krachtenveld.

Nederlandse Zorgautoriteit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martijn van Eckeveld

06 46 28 73 49

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Zorgautoriteit nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medisch codeur met dbc-expertise

Nederlandse Zorgautoriteit
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior Medewerker Documentaire Informatievoorziening

Nederlandse Zorgautoriteit
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior vergunningverlener/projectmanager

Over Houten en vergunningverlening
  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 32
  • Reageren voor 3 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd