Wat vragen wij?

Wij zoeken een collega die als een spin in het web van onze directie (en de AP) wil werken. Die het leuk vindt mensen te kennen, contacten weet te benutten en snel kan schakelen. Je bent verder in staat zelfstandig te werken en te bedenken waar behoefte aan is, en je bent goed in het afstemmen van je eigen werk op behoeften van anderen. Je kunt goed plannen en organiseren en doelen stellen: de informatie waarover gerapporteerd moet worden tijdig wordt aangeleverd. Daartoe weet je collega’s op een prettige manier te activeren om de informatie aan te leveren door slim voorwerk te verrichten en waar mogelijk hen hierbij te faciliteren. We vinden het leuk wanneer je dat op je eigen creatieve manier invult.

De functie is ingedeeld in de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker van het Functiegebouw Rijk.

Verder heb je

• Een afgeronde academisch opleiding
• Ten minste een aantal jaren ervaring in een functie waarbij plannen, organiseren en verslaglegging een belangrijk deel van je takenpakket vorm
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring met Planning & Control cyclus: opstellen begrotingen, jaarverslagen en andere verantwoordingsdocumenten
• Je vindt het leuk om duidelijk en bondig te formuleren in bijvoorbeeld verslagen, actielijsten of in rapportages
• Je hoeft geen rekenwonder te zijn, maar je hebt wel affiniteit met getallen en het opstellen van (deels) kwantitatieve rapportages
• Je bent communicatief en vindt het leuk je te verdiepen in de werkzaamheden van de AP in zijn algemeenheid en die van de directie SBT in het bijzonder
• Je durft collega's aan te spreken op gemaakte afspraken
• Je kunt goed werken met Microsoft Excel, Word en Powerpoint
• Naast een goede beheersing van de Nederlandse taal, beheers je ook de Engelse taal goed
• Je bent bereid en in staat je te verdiepen in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en aanverwante privacywetgeving.

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)
• salaris in schaal 11 (maximaal € 5.503,57 bruto/maand o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van je kennis en ervaring
• naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
• 144 wettelijke vakantie-uren per kalenderjaar) op basis van 36 uur per week en de mogelijkheid tot opbouw van compensatie-uren
• een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
• betaald ouderschapsverlof
• de mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten
• loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

Detachering mits de huidige werkgever een overheidswerkgever is voor de duur van een jaar behoort tot de mogelijkheden, echter heeft niet direct de voorkeur.

De AP volgt de cao voor het rijkspersoneel. Dat betekent dat voor jouw rechtspositie de bepalingen in de cao Rijk (www.caorijk.nl) gelden.

Word je hier enthousiast van?
In dat geval nodigen we je uit om te reageren. Je kunt reageren met je cv en motivatie uiterlijk 30 september a.s. Jouw reactie kun je richten aan Cecile Schut, directeur SBT.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid hebben de AP medewerkers voorrang.

De verdere procedure is als volgt:

• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek
• de eerste ronde gesprekken vinden plaats in de 1e weken van oktober. Wij vragen je om hiermee rekening te houden
• na het eerste gesprek, bepalen we of we een tweede gespreksronde houden, waarna eventueel een arbeidsvoorwaardengesprek volgt
• het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel (Senior) Beleidsmedewerker raadplegen en/of contact opnemen met Cecile Schut, directeur Systeemtoezicht, Beveiliging en Technologie (telefoonnummer 06-25766513 ). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [email protected]