Wat vragen we? 

We zoeken iemand met HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde opleiding die relevant is voor het werkveld. Denk hierbij aan (Technische) Informatica of Business IT & Management.

Daarnaast heb je enige jaren ervaring als testengineer en/of testmanager in complexe system of systems omgevingen. Het is een pre als je kennis en ervaring hebt op het gebied van militaire communicatie- en informatiesystemen (C4I).

Verder zien we graag dat je jezelf herkent in de volgende competenties:

• Je bent sterk in analyseren. Hierin weet Je probleemgebieden helder af te bakenen. Bij complexe vraagstukken stel je gerichte vragen om de mogelijke oorzaken van problemen te achterhalen.
• Je moet goed kunnen communiceren, wat onder andere betekent dat je ideeën en informatie beargumenteerd en inzichtelijk overdraagt op anderen van verschillend niveau. Soms ook in het Engels.

• Je toont initiatief, zodat je kansen ziet en benut, en je zoekt naar mogelijkheden om voor een succesvolle testaanpak benodigde activiteiten op te starten en te coördineren.
• Het is belangrijk dat je kunt plannen en organiseren, je zet zaken in gang en je zorgt voor een optimale afstemming tussen beschikbare en benodigde middelen
• Je bent omgevingsgericht, je houdt rekening met ontwikkelingen in en buiten jouw vakgebied, maar ook met ontwikkelingen die de testaanpak van het programma beïnvloeden.
• Je toont lef en je gaat risico’s niet uit de weg om jouw doelen te behalen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in oktober; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.     
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!