• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.905
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 28 december
  • Vacaturenummer 1066020
  • Plaatsingsdatum 5 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Als test automation engineer krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Het continu verbeteren en blijven leren geeft veel energie en voldoening!" Rik Roelofs - Testcoördinator team Gegevensontsluiting bij de Belastingdienst.

Het team Master information HUB of Gegevensontsluiting zorgt ervoor dat gegevens uitgewisseld kunnen worden tussen externe organisaties en de Belastingdienst. Zo kunnen de Belastingdienst medewerkers voor hun werkzaamheden gebruik maken van informatie van bijvoorbeeld Kadaster of RDW. Ook stelt zij zelf informatie ter beschikking voor bijvoorbeeld mijnbelastingdienst.nl, mijnoverheid.nl of de FIOD.

In jouw rol van test automation engineer bij het team Gegevensontsluiting werk je samen met je collega's aan het functioneel en dynamisch testen van de ontwikkelde applicaties. Je houdt je bezig met het up-to-date houden van de geautomatiseerde regressietestset en het test framework. Je krijgt alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit van onze dienstverlening en de ontwikkeling van jouw team! Als test automation engineer verricht je zo nodig ook andere devops werkzaamheden, zoals informatieanalyse of aanpassen van code.

In drie scrumteams werkt het team samen aan de aandachtgebieden Data Integratie, MDM-Services en API Management. Hiervoor gebruiken zij de producten IBM InfoSphere Information Server op Linux en IBM MDM op IPAS. Ook maken ze gebruik van tools zoals Ansible, Robot Framework, Jenkins en Open Shift voor test en uitrol.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Bepalen teststrategie voor performance op basis van risico analyse
  • Genereren test sets (oplopend in grootte)
  • Uitvoeren functionele- en performance testen
  • Ondersteunen van afnemers
  • Analyseren van resultaten en opstellen test rapportage
  • Bijhouden van de ontwikkelingen binnen het vakgebied
  • Eventueel fungeren als scrummaster

Je wilt jezelf blijven ontwikkelen, niet alleen persoonlijk, maar zeker ook vakinhoudelijk. Dus als jij kennis van operating systems als Linux meebrengt, leren wij jou de kneepjes van Ansible, ETL, IIS Suite en MDM. Dus

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Rik? Of wil je liever eerst eens praten over de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een IT hbo-diploma
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een relevant expertisegebied, bijvoorbeeld in een rol als tester
  • Je hebt ervaring met testautomatisering, bij voorkeur met Robot Framework

Jouw competenties?

  • Samenwerken
  • Analyseren
  • Zelfontwikkeling
  • Resultaatgerichtheid
  • Klantgerichtheid

Wat vind je nog meer belangrijk?
Je wilt altijd leren en jezelf ontwikkelen en je ziet de meerwaarde van kennisdeling, waarvoor je jouw goede communicatieve vaardigheden wilt benutten. Je bent proactief en je neemt initiatief. Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en een balans vinden tussen effectiviteit en efficiency. Je bent analytisch en toch flexibel en je voelt je als een vis in het water in een omgeving met meer onzekerheden dan gebruikelijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd.

De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De selectiegesprekken vinden op maandag, dinsdag en donderdag plaats op de locatie Quintax in Apeldoorn.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robin Schoemaker, teamleider Gegevensontsluiting

06-18604495

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marija Hoksbergen, adviseur Werving & Selectie

06-27063341

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

ICT Trainee Test Automation Engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Junior Devops engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 28 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling