• Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy, Financieel / economisch, Juridisch, Techniek / productie, Inkoop, Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening
  • Reageren voor 23 juni Nog 1 dag
  • Vacaturenummer GPO-776
  • Plaatsingsdatum 10 mei 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij de infravernieuwer die impact wil hebben op een thema met maatschappelijke relevantie? Ben jij een technisch manager met frisse inzichten en een creatieve denkwijze? Dan gaan wij graag met jou in gesprek over de functie van technisch manager binnen de alliantie Rijkswaterstaat/ProRail!

Alliantie Rijkswaterstaat/ProRail
Rijkswaterstaat (RWS) en ProRail vormen al tien jaar een strategische alliantie. Waarom? Omdat onze wegen elkaar voortdurend kruisen. Letterlijk, daar waar een spoorweg over een rijksweg gaat. En figuurlijk omdat wij grote gedeelde opgaves hebben wat betreft de vervanging en renovatie van honderden verouderde bruggen, tunnels, viaducten en duizenden kilometers spoor en weg.
Binnen onze alliantie werven wij momenteel een pool Infravernieuwers. Je komt in dienst van ProRail of Rijkswaterstaat, maar beweegt je in de praktijk door beide organisaties. Projecten die je oppakt, kunnen dus zowel van Rijkswaterstaat zijn als van ProRail. Deze pool is een unieke kans voor mensen die toe zijn aan een volgende stap in hun carrière. Lees meer over deze alliantie.

Infravernieuwer: zo zorg jij voor een Nederlandse infrastructuur die klaar is voor de toekomst
Als infravernieuwer wil je impact hebben op een thema met maatschappelijke relevantie, het verschil willen maken en uitdaging zoeken. Iedere dag weer zet jij je frisse inzichten en creatieve denkwijze in. Als gangmaker en doorpakker zie jij kansen waar anderen problemen zien, en doorbreek je bestaande patronen. Is er sprake van weerstand? Dan blijf jij knokken om die te doorbreken. Je initieert veranderingen en inspireert ook anderen om projecten naar een hoger plan te tillen. Intensieve top-coaching om jezelf individueel en in teamverband te ontwikkelen, en een hecht team en uitgebreid netwerk bij ProRail, Rijkswaterstaat en onze ketenpartners: dat is wat wij je bieden.

Technisch Management
Infrastructurele projecten rondom wegen, waterkeringen, bruggen, tunnels en sluizen: jij loopt er warm voor. Als technisch manager zorg jij tijdens het werkproces aanleg en onderhoud voor inhoudelijke expertise rondom ontwerp, effecten en techniek. Je werkt nauw samen binnen een integraal projectmanagementteam. Steeds weer zoek je afstemming met collega’s binnen het technisch management, en met netwerkpartners zoals opdrachtnemers, ingenieursbureaus en bouwbedrijven. In de verschillende projectfases coördineer je de inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van de besluitvorming. Hoe groot of complex je projecten ook zijn, jij past de wettelijke kaders toe. Tegelijkertijd zoek je naar manieren om de beschikbare middelen efficiënt(er) in te zetten, en bewaak je de voortgang en kwaliteit. Projectspecificaties lever je tijdig aan en je laat uitgangspuntennotities en systeemspecificaties opstellen.

Kom alvast kennismaken of meelopen
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je liever eerst meer informatie? Lees dan dit interview over de alliantie en de pool Infravernieuwers.

Ook kun je je aanmelden voor een speciale livestream op 18 juni. In deze sessie vertellen wij alles over de alliantie, hoe het werkt in de praktijk en wat het idee is achter de pool Infravernieuwers. Uiteraard is er ook volop ruimte om vragen te stellen.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken we vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt wo-niveau en een bachelor of master in civiele techniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde of in een vergelijkbare richting;
  • je hebt een aantal jaar werkervaring opgedaan en bent toe aan de volgende stap in jouw carrière;
  • je herkent jezelf in de bovenstaande omschrijving van de infravernieuwer die wij zoeken, met als kerncompetenties: innoveren, verbinden, inspireren en doorpakken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • normaliter is je standplaats Utrecht. Momenteel werken wij grotendeels vanuit huis;
  • reageer zo spoedig mogelijk, we gaan graag snel met je in gesprek. De interviews zijn momenteel online;
  • de beoogde startdatum voor deze functie is 1 september 2021. Wij streven ernaar de selectieprocedure zo spoedig mogelijk af te ronden;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als je bij Rijkswaterstaat komt werken als infravernieuwer zul je onder het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud (GPO) vallen. GPO is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Als je werkt bij GPO, dan geef je middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Wij zijn verantwoordelijk voor aanleg- en onderhoudsprojecten en complexe vervanging- en renovatieopgaven (V&R), vaak met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Voorbeelden van V&R projecten waar jij de komende jaren als infravernieuwer aan zou kunnen werken:
Bruggen en Viaducten A44, beweegbare bruggen in regio West-Nederland Zuid, beweegbare bruggen in regio Noord-Nederland, onderdoorgang spoorkruising Hoogeveen in A28, renovatie Kethelplein, renovatie geluidschermen, Spooldersluis (Zwolle), damwanden en sluizen Amsterdam-Rijnkanaal, renovatie aantal sluizen.

Onze missie van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met onze partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streven we zo naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Frans Meijer, technisch manager Rijkswaterstaat

06-46364075

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Florijn Spoelstra, adviseur Werving en Selectie

06-51315695

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Technisch adviseur staal

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Technisch adviseur industriële automatisering

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Inkoop- en contractmanager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd