Technisch bedrijfskundig strateeg en plaatsverv. sectormanager

Provincie Noord-Holland

  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.917 - €7.024
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Vacaturenummer tsf_200
  • Plaatsingsdatum 17 november 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De provincie Noord-Holland is eigenaar en beheerder van een intensief gebruikt infrastructuurnetwerk van wegen, vaarwegen, fietspaden en openbaarvervoerbanen. De directie Beheer en Uitvoering is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van bestaande infrastructuur en geeft uitvoering aan de aanleg van nieuwe infrastructuur. De sector BSP treedt op als strategisch beheerder van deze infrastructuur en is de interne opdrachtgever. Als plaatsvervangend sectormanager heb je een grote rol in het beheer van onze infrastructuur door het leiden en verbeteren van de sector, van samenwerken in de keten en het doorontwikkelen van processen. Ben jij de persoon die wij zoeken?

Jouw baan

De (vaar)wegen, objecten en alle andere infrastructuur moeten aan een bepaalde kwaliteit voldoen. Om dit te behouden, moet beheer en onderhoud aan deze infrastructuur tijdig in een programma komen, zodat de kwaliteit gehandhaafd kan blijven. Op deze manier zorg de sector BSP er voor dat het hele infrastructurele netwerk functioneel blijft. Als plaatsvervangend sectormanager heb je, samen met de sectormanager, een belangrijke bijdrage in het actueel, betrouwbaar en stabiel houden van het meerjarenprogramma van onderhoudsinvesteringen in de gebieden. De komende vijf jaar pakt B&U een aantal nieuwe ontwikkelingen op, onder andere op het gebied van duurzaam en maatschappelijk verantwoord beheer en gebruik van onze infrastructuur, de verdieping van assetmanagement en professioneel beheer van onze areaaldata.

Jouw takenpakket wordt bepaald in overleg met de sectormanager BSP. In ieder geval wordt dat niet saai. Op het ene moment ben je bezig de ondersteuningsvraag en de capaciteit met elkaar in overeenstemming te brengen, het andere moment werk je aan het verbeteren van werkprocessen, coördineer je met beleidssectoren de komende begroting en vervolgens zit je in een brainstorm met de sectormanager over het nieuwe sectorplan. Jij coördineert  een team van programmamanagers, adviseurs en het kwaliteitsteam.  Zij zorgen er voor dat beleidsontwikkelingen door vertaald worden naar de wijze van werken binnen andere sectoren, dat beheer- en beleidskaders geactualiseerd worden, dat processen up-to-date zijn, de voortgang van de begroting en de verantwoording naar directie en bestuur gewaarborgd zijn, het intern opdrachtgeverschap uitgevoerd wordt conform de PDCA-cyclus, daarover directie en bestuur informeren en besluitvorming hiervoor aan GS en PS voorbereiden.

Verder vervang je bij afwezigheid de sectormanager in al zijn taken. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor het integraal management van de sector, personeelszaken, strategische beleidsontwikkeling en uitvoering, deelname aan het managementteam van B&U en deelname aan nationale en provinciale project-, werkgroepen en overlegkaders. Ben jij iemand die leiding kan geven aan een groep energieke, gemotiveerde mensen, en wil je deze uitdaging met ons aangaan? Solliciteer dan snel!

Dit bieden wij

  • Een bruto jaarsalaris tussen € 71.880 en € 102.686 (schaal 14) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen;
  • Een opleidingsbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal;
  • Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov;
  • Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid;
  • Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden;
  • Een baan op ons eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, met dynamische werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je op dat moment wilt doen: van stiltezone tot ontmoetingsplein met koffiebar.

En dat is nog niet alles. 'Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

De sector BSP (Beheerstrategie en Programmering Infrastructuur) valt onder de directie B&U en treedt op als beheerder van de infrastructuur en is de interne opdrachtgever. Dit wordt georganiseerd en op hoog-tactisch en strategisch niveau aangestuurd vanuit gebiedsteams. Binnen de netwerken (wegen, vaarwegen, enz.) zien we de objectdisciplines terug van onder andere kunstwerken, openbare verlichting en bermen. De beheerstrategie wordt uitgevoerd in de 6 gebieden onder aanvoering van 6 integrale gebiedsteams. Uitvoering van het vast- en variabel onderhoud en het incidentmanagement gebeurt door marktpartijen die met gebiedscontracten voor 10 jaar zijn vastgelegd in de gebieden.
De komende vijf jaar pakt BSP een aantal nieuwe ontwikkelingen op, onder andere op het gebied van duurzaam en maatschappelijk verantwoord beheer van onze infrastructuur, de verdieping van assetmanagement en professioneel beheer van onze areaaldata. Het team bestaat uit 30 vaste en 10 ingehuurde FTE, welke verdeeld zijn onder een aantal functie en verantwoordelijkheidsgebieden. Stuk voor stuk betrokken vakmensen die keihard werken, maar gelukkig is er ook voldoende ruimte voor plezier. Van dit team wil jij toch ook onderdeel zijn?

Dit ben jij

  • Jij bent resultaatgericht, vooruitstrevend, een teamspeler en een leider;
  • Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang om het anders te doen;
  • Je hebt een duidelijke visie op beheer en onderhoud en weet deze te verwoorden naar de politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je bent analytische en hebt een no-nonsense mentaliteit, gericht op oplossingen;
  • Je functioneert effectief op strategisch en op operationeel niveau.

Verder heb je:

  • WO werk- en denkniveau richting technische bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Kennis en ervaring ligt op het snijvlak tussen techniek enerzijds en bedrijfskunde anderzijds;
  • Ervaring met het initiëren en realiseren van veranderingen op het gebied van professionalisering en cultuur;
  • Aantoonbare affiniteit en eventueel ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Inzicht in het politiek en bestuurlijke krachtenveld en de maatschappelijke omgeving;
  • Ruime kennis en ervaring op het betreffende werkveld, waarvan minimaal 5 jaar vanuit een leidinggevende functie op een vergelijkbaar niveau.

Word onze nieuwe collega

Reageer voor 10 januari 2022 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Lindy Molenkamp, Directeur Beheer & Uitvoering. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Lindy Molenkamp via 06-10773964 of Han Roebers via 06-31688285. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten
 

  • 1e gesprekken vinden plaats op 19 januari en 2e gesprekken op 27 januari. Mocht je al voor de kerstvakantie reageren en passend zijn op de functie, dan plannen we eerder een gesprek met je in. 
  • Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams;
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
  • Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Provincie Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Plaatsvervangend sectormanager Beheer

Provincie Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Unitmanager Techniek en Omgeving

Provincie Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Technisch manager bodem & groen

Provincie Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)