Technical innovator (developer) FIOD

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €5.003
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 3 november Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 1127955
  • Plaatsingsdatum 7 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Veel innovaties hebben een technische component: is er een bepaalde tool die rechercheurs helpt om effectiever op te sporen? Ik bouw die en draag op die manier bij aan een financieel veilig Nederland. Als technisch innovator is er veel ruimte voor creativiteit in mijn werk: ik houd de nieuwste technologieën bij, analyseer hoe deze benut kunnen worden voor de opsporing en kom op basis hiervan met nieuwe projectideeën voor het team." - Alexandra Raven, innovator FIOD.

Future Lab NOVA: "Jouw idee van vandaag is de opsporing van morgen!"

Maatschappelijke ontwikkelingen brengen nieuwe typen financiële criminaliteit met zich mee. Als Future Lab NOVA dragen wij bij aan een veiligere wereld. Wij verkennen samen met de opsporing vernieuwende ideeën en experimenteren met oplossingen, methodes en processen. In het lab werken we op hoog tempo en met bewezen tools en methodes. We zijn dienstbaar aan de opsporing en zorgen ervoor dat rechercheurs met meer impact en effect kunnen opsporen.

We zoeken een innovator met een technische/IT-achtergrond die de organisatie kan adviseren over o.a. het gebruik van (nieuwe) technologieën in de opsporing. Echter is innovatie voor ons vooral doen! Het is daarom van belang dat de technical innovator ook in staat is om ideeën en concepten om te zetten naar een werkend prototype. Zo werken jij en je technische collega’s aan onderwerpen als:

  • Het bouwen van (web-)apps.
  • Het experimenteren met Deepfake-technologie.
  • Het ontwikkelen van IoT-toepassingen.
  • Het werken met blockchaintechnologie, drones en AI-toepassingen zoals bots.
  • Het ontwikkelen van VR-/AR-omgevingen.

Het innovatieteam bestaat uit 12 mensen waarvan zes innovators. Als technical innovator werk je nauw samen met de opsporing en ben je onderdeel van innovatieprojecten. Je kan zowel goed in een team als zelfstandig werken.

Waarom ICT’er bij de FIOD zo leuk is?

Omdat alles wat we doen vernieuwend is en in het teken staat om de opsporing beter en efficiënter te maken. Het is de ideale omgeving om te experimenteren met verschillende technologieën. Je krijgt enorm veel vrijheid en verantwoordelijkheid in de keuze van technieken. Eigen inbreng en initiatief wordt niet alleen gewaardeerd, maar is de basis van onze werkzaamheden. Nergens gaan jouw skills zo direct bijdragen aan het verbeteren van de samenleving.

Na het lezen van de vacature nog steeds kritische vragen? Goed zo, daar houden we van. Bel ons vooral om verder te praten hierover.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een bachelorsdiploma. Bij voorkeur in een technische richting.
  • Je hebt ervaring met scripten en programmeren en de bereidheid om nieuwe programmeertalen eigen te maken.
  • Ervaring met Python is een pre.

Jouw competenties

  • creativiteit
  • resultaatgerichtheid
  • flexibiliteit
  • plannen en organiseren
  • analyseren

Wat ben jij nog meer?

Je hebt een ondernemende mindset. Future Lab NOVA fungeert als corporate start-up en jij draagt graag bij aan de strategie en ontwikkeling van ons team. Je begrijpt het verschil tussen experimenteren en implementeren. Ook ben je in staat behoeftes en ideeën die spelen binnen de opsporing in kaart te brengen en deze om te zetten in werkende prototypes via een agile werkwijze en rapid prototyping. Technologie ben jij in staat om uit te leggen aan niet-technische collega’s binnen de opsporing. Technologische ontwikkelingen inspireren jou tot het vormen van nieuwe ideeën en toepassingen voor de FIOD.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Alexandra Raven, Innovator FIOD

06-25743549

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jesse Geul, Adviseur Werving & Selectie

06-15206323

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Acquisiteur Team Criminele Inlichtingen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 3 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Internationaal Jurist FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 24 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker administratie Team Criminele Inlichtingen FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 3 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd