Teamvoorzitter familie- en jeugdrecht Zutphen

Rechtbank Gelderland

  • Stand­plaats Zutphen
  • Contractduur 5 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.168 - €6.249
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 2 september Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 5614-5086-2008879
  • Plaatsingsdatum 9 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtbank Gelderland betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Kun jij de talenten van je medewerkers stimuleren door hen op een inspirerende wijze te coachen en te motiveren om bij te dragen aan die rechtvaardige samenleving? Lees dan verder.

Als teamvoorzitter ben je manager. Je geeft direct leiding aan rechters en juridisch medewerkers. Je zorgt voor een prettig werkklimaat door het bevorderen van samenwerking tussen je teamleden. Je stimuleert dat de leden van je team zich voortdurend ontwikkelen en hun kennis delen. Je maakt deel uit van het managementteam van het cluster en bent resultaatverantwoordelijk voor de prestaties van je team in termen van kwaliteit en productie.

Je onderhoudt goede contacten met de overige leidinggevenden binnen de (Rechtspraak-)organisatie en toont je flexibel ten aanzien van de inzet van leden van je team in andere teams. Je onderhoudt ook externe contacten, in het bijzonder met ketenpartners. Je hebt zicht op ontwikkelingen in de samenleving en past de interne werkprocessen waar nodig aan. Als je rechter bent, dan werk je ook als rechter in het team waarvan je manager bent.

Functie-eisen

Je hebt ruime ervaring als rechter of als leidinggevende. Je weet mensen op een inspirerende wijze te coachen en te motiveren en bent daarmee in staat op een transparante manier te sturen op kwaliteit en kwantiteit. Je hebt oog voor de mens achter de werknemer. Je staat stevig in je schoenen en weet door je communicatieve vaardigheden draagvlak te creëren. Je bent flexibel en houdt rekening met de belangen van de rechtbankorganisatie.

De besturingsfilosofie van de rechtbank kan worden samengevat in drie woorden: vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding. In aanvulling op het landelijk profiel past je persoonlijkheid bij de besturingsfilosofie van de rechtbank Gelderland. Je initieert en je stijl kenmerkt zich door mensen met elkaar te verbinden, lef te tonen en waar nodig knopen door te hakken.

Stilstaan is niets voor jou. Jezelf blijvend ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van managementopleidingen en –trainingen, is voor jou vanzelfsprekend. Je houdt ervan initiatief te nemen en samen uitdagingen aan te gaan.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.168 Max. €6.249 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur 5 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR):

  • Het salaris voor niet-rechters is schaal 13 BBRA 1984 (minimaal € 4.168,63 en maximaal € 6.249,53) en voor rechters salariscategorie 8 BRRA (minimaal € 7.224,26 en maximaal € 7.963,76). Dit is het niveau van senior rechter).
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke, respectievelijk bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.

Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 2 september 2019.

  • Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Rémy van Leest, rechterlijk bestuurslid, via 06 – 13 35 99 45, of met teamvoorzitter cluster familie- & jeugdrecht Wendy Vierveijzer via 06 – 11 72 39 39.
  • De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats in week 38.
  • Het team bestaat uit ongeveer dertig personen (rechters en juridisch medewerkers).
  • Teamvoorzitters worden voor een periode van maximaal vijf jaar benoemd.
  • De aanstelling is voor 32 tot 36 uur per week.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Bij deze functie hoort voor rechters het landelijke functieprofiel teamvoorzitter gerecht. Voor niet-rechters is dit het profiel teamvoorzitter niet-rechter. Op intro te vinden of op te vragen via PenO.algemeen.rb-gel@rechtspraak.nl.
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet.
  • Online screening (bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks) kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Je dient een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
  • Standplaats is Zutphen. Je moet bereid zijn om ook werkzaamheden op de andere locatie te verrichten.

Rechtbank Gelderland

Vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid
Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een professionele organisatie die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer. Iedereen die hier werkt, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. Verantwoordelijkheidsbesef en de bereidheid om samen te werken zijn daarom belangrijke eigenschappen. Wij zijn een lerende organisatie en stimuleren het geven en ontvangen van feedback. Kernwaarden die wij hanteren in onze manier van werken zijn vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid.

Over de rechtbank
De rechtbank Gelderland telt ruim 160 rechters. Samen met de ongeveer 600 medewerkers behandelen zij elk jaar zo’n 175.000 rechtszaken. Dat doen zij deskundig en met oog voor de belangen van de individuele rechtzoekende. De rechtbank heeft vier locaties: Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen. De hoofdlocaties zijn gevestigd in Arnhem en Zutphen. De rechtbank bestaat uit de afdelingen Bestuursrecht, Civiel recht, Strafrecht en Bedrijfsvoering. Rechtbank Gelderland is bovendien de enige rechtbank in Nederland met een militaire kamer. Hier staan Nederlandse militairen terecht, die zich waar ook ter wereld misdragen.

Toekomst
Met digitale zittingszalen op drie locaties is de rechtbank voorbereid op de toekomst. De rechtspraak moderniseert en digitaal procederen wordt de norm. In dat proces wil de rechtbank Gelderland een vitale organisatie zijn, met blijvende aandacht voor zowel de eigen medewerkers als onze professionele partners en de rechtzoekenden.

Rechtbank Gelderland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rémy van Leest, Rechterlijk bestuurslid

06-13359945

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Gelderland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamvoorzitter Kanton en Handelsrecht

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Zutphen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 26 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Juridisch medewerker afdeling Privaatrecht, cluster Handel-Kanton

Rechtbank Noord-Nederland
  • Stand­plaats Assen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 21 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

(Senior) juridisch medewerker sociale zekerheid, team Bestuursrecht

Rechtbank Overijssel
  • Stand­plaats Zwolle
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling