• Stand­plaats Amersfoort
  • Contractduur 1 Jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.683 - €6.240
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 19 december Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer Teammanger zorg
  • Plaatsingsdatum 29 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Als teammanager ben jij een complete leidinggevende: strategisch, tactisch en operationeel. Je bent verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen. Je werkt binnen team Zorg (circa 43 fte), onderdeel van de afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ). Het team bestaat uit drie subteams: de Zorgadministratie, de Financiële (zorg)administratie en de WMO-consulenten voor wonen en verplaatsen. De drie teams worden aangestuurd door coördinatoren.

Het team Zorg draagt zorg voor maatwerkvoorzieningen voor zelfredzaamheid en participatie op het gebied van wonen, verplaatsen in en om de woning. Ook heeft het de verantwoordelijkheid voor de zorgadministratie, waarbij we zorgen voor de verwerking van administratieve en financiële cliëntgegevens van de WMO- en de Jeugdwet (voor Amersfoort en enkele regio gemeenten).

Als onderdeel van het WIZ managementteam bepaal je de koers van de afdeling, die je uitvoert binnen je team en waar nodig bijstuurt. Je bent verantwoordelijk voor een of meer WIZ-brede onderwerpen, zoals privacy of bijvoorbeeld informatiebeveiliging. Binnen je team coach je medewerkers, stuurt ze aan, voert jaargesprekken en begeleidt hun persoonlijke ontwikkeling. Je integreert initiatieven van de afdeling in gemeentelijk beleid en adviseert over oplossingen voor complexe vraagstukken. Je bewaakt de inbreng van de afdeling, de voortgang in projecten, resultaten en de middelen. Je bent contactpersoon voor externe partijen en je vertegenwoordigt de gemeente bij overleg op diverse niveaus.

Functie-eisen

Je bent een energieke leider die visie kan vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je hebt een relevante opleiding afgerond op minimaal hbo-niveau en zeker vijf jaar ervaring met leidinggeven vanuit een verbindende stijl. Heb je ervaring met zorgadministratie in het sociaal domein? Dat is een pré.

Je gedijt goed in een veranderende organisatie en hebt de juiste instelling en aanpak om de veranderingen vorm te geven. Voor teamleden ben je een sparringpartner en coach, gericht op het ontwikkelen van talent en verdere professionalisering. Met je afdelingsmanager bepaal je het strategisch/tactisch beleid van het team. Je hebt daarbij oog voor de samenhang tussen de gemeente brede, afdelings- en teamdoelen.

Je kunt op een open manier feedback geven en ontvangen en bent gericht op de optimale inrichting van werkprocessen. Je zorgt dat jouw team het werk uitvoert in samenhang met andere teams, afdelingen en partners. Je draagt bij aan goede samenwerking en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je kunt een breed relatienetwerk bouwen en onderhouden binnen en buiten de gemeente.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Verantwoordelijk en maatschappelijk relevant werk in een informele organisatie die veel vraagt, maar ook veel mogelijk maakt. Amersfoort biedt ruimte om je talenten te ontwikkelen en investeert in je groei. Je salaris bedraagt maximaal € 6.240,- bruto per maand (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Ook ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Verder hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een keuzemodel voor fiscaal voordeel en ouderschapsverlof. Amersfoort is een duurzame gemeente, daarom hebben we voor woon-werkverkeer een fietsregeling en bieden we korting op een OV-abonnement.

  • Maand­salaris Min €4.683 Max. €6.240 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 1 Jaar
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Bekijk de vacature en solliciteer via de vacaturesite www.werkenbijamersfoort.nl. Daar kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae toesturen.

Met vragen over de inhoud van de functie kun je bellen met afdelingsmanager Eddy Karrenbelt, telefoonnummer 033-469 5512. Heb je vragen over de procedure, bel dan met Kimberley Davids, HR-medewerker, telefoon (033) 469 5601.

De reactietermijn sluit op woensdag 18 december.

De eerste gesprekken beginnen op woensdag 8 januari 2020.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven, hierbij hebben interne kandidaten een voorrangspositie. Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure.

Amersfoort wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de stad.

 

Gemeente Amersfoort

Amersfoort – een stad met ruim 155.000 inwoners - ontwikkelt zich in hoog tempo en bruist van de initiatieven. De organisatie beweegt daarin mee. Zeker als het gaat om de veranderingen in het sociaal domein, het werkveld van team Zorg. De afgelopen jaren is er veel veranderd en de ontwikkelingen staan niet stil. Dat vraag om een leidinggevende met inhoudelijke kennis, ervaring in teamontwikkeling en de kwaliteit om goede relaties te onderhouden met zeer verschillende in- en externe betrokkenen.

Jouw werkplek is niet in het stadhuis, maar een gebouw nog dichter bij de prachtige, historische Koppelpoort bij de rivier de Eem. Als regiegemeente zijn we compact in het aantal medewerkers en hebben we een informele, resultaatgerichte cultuur. We willen een afspiegeling zijn van de samenleving en je wordt gewaardeerd om jouw achtergrond en wie jij bent.

Gemeente Amersfoort

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Amersfoort nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Handhaver openbare ruimte (BOA) (32-36 uur per week)

Gemeente Amersfoort
  • Stand­plaats Amersfoort
  • Uren per week 32-36
  • Reageren voor 30 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Teamcoördinator Financiële Zorgadministratie bij Werk, Inkomen en Zorg (36 uur)

Gemeente Amersfoort
  • Stand­plaats Amersfoort
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 6 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Ervaren JeugdBOA (32-36 uur)

Gemeente Amersfoort
  • Stand­plaats Gemeente Amersfoort
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 17 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling