• Stand­plaats Haarlem
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 21 september
  • Vacaturenummer 5614-5071-2008790
  • Plaatsingsdatum 3 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. De teams Kanton en Handel van de rechtbank Noord-Holland zijn per 1 januari 2018 samengevoegd tot het team Handel Kanton en Insolventie (Haarlem) en het team Handel, Kanton en Bewind (Alkmaar). Voor het team Handel, Kanton en Insolventies in Haarlem zoeken we een enthousiaste Teammanager.

Als teammanager geef je leiding aan een team van ongeveer 25 (senior) juridisch medewerkers. De teammanager is verantwoordelijk voor de kwaliteit, de voortgang van de werkzaamheden en het functioneren van de juridische ondersteuning. Je stimuleert medewerkers om zich professioneel te ontwikkelen. Je zorgt voor een optimale samenwerking en communicatie binnen het team. Als lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het team. Ook verleen je inhoudelijk ondersteuning aan de rechter bij de voorbereiding en afdoening van zaken.

Je werkt nauw samen met de andere teammanager in het team, met de teamvoorzitter en met het managementteam in Alkmaar.

Functie-eisen

  • Je hebt een voltooide universitaire opleiding Nederlands recht, met specialisatie privaatrecht.
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring.
  • Je hebt goede kennis van en inzicht in juridisch-administratieve werkprocessen.
  • Je hebt de gave om collega’s te enthousiasmeren en te motiveren.
  • Je hebt inzicht in de planning-en-controlcyclus.
  • Relevante competenties zijn: sturen op resultaat, organisatiesensitiviteit, plannen en organiseren, voortgangscontrole en overtuigingkracht.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR):

  • Een salaris in schaal 11 (maximaal € 4.905,- bruto per maand op basis van 36 uur).
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke, respectievelijk bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.

Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 20 september aanstaande.

  • Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Saskia Vink, adviseur P&O, via 06 – 46 91 91 63 (tot 21 augustus) of vanaf 21 augustus met mr. W.S.J. Thijs, teamvoorzitter Handel, Kanton en Insolventie, via 088 – 361 45 36 (via secretariaat).
  • Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van twee jaar (6.2.a.) Bij goed functioneren kan deze aanstelling omgezet worden in een vaste aanstelling.
  • Een selectie-assessment maakt deel uit van de procedure.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 30 september 2019.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
  • In verband met toekomstige wijzigingen in werk en zaaksinstroom is besloten dat medewerkers die nu een tijdelijke aanstelling hebben en die geschikt bevonden worden na de sollicitatieprocedure, weer een tijdelijke aanstelling krijgen als dit mogelijk is volgens de wet- en regelgeving.
  • Verplichte Van-Werk-Naar-Werk- of herplaatsingskandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten bij de vervulling van deze vacature. Gaarne kopie aanwijzingsbrief toevoegen.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Rechtbank Noord-Holland

De rechtbank Noord-Holland biedt werk aan circa 750 mensen en beslist over 140.000 zaken per jaar. Onze omvangrijke en diverse organisatie is op 1 januari 2013 ontstaan uit de samenvoeging van de voormalige rechtbanken Alkmaar en Haarlem. We bevinden ons in een periode van grote veranderingen. Zo staat de rechtbank voor een ingrijpend digitaliseringsproces.

In onze organisatie staan de kernwaarden onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel centraal. Iedereen die hier werkt, werkt ten dienste van de onmisbare rol die de rechtspraak heeft in het maatschappelijk verkeer. Bij de rechtbank Noord-Holland werk je aan zaken die er toe doen. Je werkt met mensen, maar vooral ook vóór mensen. We vinden het daarom belangrijk om te investeren in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaringen.

Daarnaast is in alle gerechten en landelijke diensten gepraat en gedroomd over de cultuur in onze organisatie. Dat heeft de volgende zes Gouden Gedragsprincipes opgeleverd:

  • Ik ga er zelf wat aan doen.
  • Rechtspraak: we doen het samen.
  • Ik oefen mijn taak uit ten dienste van de samenleving.
  • Ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg.
  • Ik maak dingen bespreekbaar.
  • Leren en reflecteren is een onderdeel van mijn werk.
Rechtbank Noord-Holland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Saskia Vink, Adviseur P&O

06-46919163

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior juridisch medewerker

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 28 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

(Senior) juridisch medewerker

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 16 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Meesterklas voor (aspirant-)fiscaal juristen

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 8
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 16 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)