Teammanager

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €5.359 - €7.834
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 26 februari Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 2080
  • Plaatsingsdatum 6 februari 2024
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij het beste in anderen naar boven halen? Jouw medewerkers in het team inspireren, vertrouwen en waarderen, en ook richting geven? Een sparringpartner zijn voor collega's en management? 

Samen met jouw collega teammanagers en ketenregisseurs werk je aan de doorontwikkeling van het team, draag je zorg voor de vraagstukken van vandaag en werk je mee aan de veranderingen die nodig zijn voor ontwikkelingen van morgen. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je gaat leiding geven aan het team Procesregie. Het team Procesregie is 15-20 fte groot en bestaat uit procesdeskundigen en product owners. Je vormt onder leiding van het afdelingshoofd met collega-teamleiders het
afdelingsmanagement van de afdeling CAP/Gegevens/Inwinnen en Beschikbaar stellen Gegevens (IBG). IBG is een grote leverancier van gegevens. Wij winnen gegevens in van binnen en buiten de Belastingdienst en stellen deze beschikbaar. Ons stakeholder veld is groot en divers. Wij werken binnen strikte kaders vanuit wet- en regelgeving, beleid en afspraken binnen de Belastingdienst. Uitvoering hiervan vindt plaats in nauwe samenwerking met IV. 

We werken aan een grote veranderopdracht: de vernieuwing op gegevens. Deze transitie heeft impact op zowel de techniek; we migreren van diverse applicaties naar één dataplatform, als op de wijze waarop IBG werkt. De uitdaging hierbij is dat we ervoor zorgen dat de winkel open blijft: aanpassingen in het inwinnen en beschikbaar stellen van data mag onze primaire processen niet verstoren. Tegelijkertijd moeten we onszelf door ontwikkelen. 

Het team dat je aanstuurt bestaat uit hoog opgeleide medewerkers die goed zicht hebben op de werking van de huidige processen. Jij bent verantwoordelijk om samen met deze medewerkers de huidige processen zodanig te beschrijven dat deze gericht zijn op de toekomstige situatie. Daarnaast stuur je op de bemensing van de Agile teams en help je jouw team bij het professionaliseren van de rol van product owner. Hierin sluit je aan bij de SaFe Agile implementatie die Belastingdienst breed loopt.

Als teamleider ben je een spin in het web tussen jouw team, het MT van IBG, de IV collega’s en de interne en externe stakeholders. Dit vraagt van jou dat je wendbaar bent, om kunt gaan met verandering en de daarbij behorende onzekerheden, visie vormt voor de toekomst, deze kunt uitdragen op verschillende lagen binnen de organisatie en een verbinder bent.

Een bijzondere baan, omdat...

  • jij jouw medewerkers inspireert om bij te dragen aan de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen van de afdeling IBG.
  • jij een belangrijke bijdrage levert aan de vernieuwing van de gegevensuitwisseling.
  • jouw leiderschap zich uit door richting te geven, in dialoog te zijn met jouw medewerkers, gebruik te maken van hun ervaringen en inhoudelijke kennis en door hen te ondersteunen.
  • jij actief bijdraagt aan de intensivering van de samenwerking tussen de business en IT.
  • jij bijdraagt aan de transitie naar een wendbare organisatie. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het inwinnen en beschikbaar stellen van gegevens is cruciaal voor het heffen en innen van belastingen. Dat we op een zorgvuldige manier omgaan met gegevens binnen de Belastingdienst is cruciaal voor de burgers en bedrijven. Het team Procesregie draagt hier actief aan bij, met name bij de vernieuwing van IT systemen. Daarnaast is de transitie naar een wendbare gegevensorganisatie samen met de IT collega’s een prachtige uitdaging." John, teammanager afdeling Inwinnen en Beschikbaar Stellen van Gegevens (IBG) van de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je beschikt over wo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit ervaring in een relevante richting, zoals bedrijfskunde, informatisering of vergelijkbaar.
  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en bent aantoonbaar succesvol in het leiden van een team of organisatieonderdeel binnen een complexe en veranderende organisatie.
  • Je bent in staat om op het snijvlak van business en ICT te werken, en hebt ervaring met het inrichten van processen.
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van organisatieverandering.

Jouw competenties

    • Salaris­niveau schaal 14
    • Salaris­omschrijving

      Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

    • Maand­salaris Min €5.359 Max. €7.834 (bruto)
    • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
    • Contract­duur -
    • Minimaal aantal uren per week 32
    • Maximaal aantal uren per week 36

    Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

    De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

    Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

    We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

    Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
    • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
    • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
    • In week 10 of 11 vinden de selectiegesprekken plaats. 
    Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

    De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

    De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

    Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

    Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

    Meer over de functiegroep Manager

    Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

    Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

    Meer over jouw toekomstige afdeling

    De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

    Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

    Belastingdienst

    Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

    Contact

    Voor meer informatie over deze vacature:

    Tanja Goense, afdelingshoofd Gegevens

    06 11 16 97 80

    Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

    Hanan Rachidi, adviseur Werving & Selectie

    06 51 86 90 87

    Solliciteren?

    Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

    Relevante vacatures

    Ketenregisseur gegevens

    Belastingdienst
    • Stand­plaats Apeldoorn
    • Uren per week 32-36
    • Salaris­niveau schaal 14
    • Reageren voor 8 maart
    • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

    Senior accountmanager / adviseur

    Belastingdienst
    • Stand­plaats Utrecht
    • Uren per week 32-36
    • Salaris­niveau schaal 12
    • Reageren voor 6 maart
    • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

    Epic Owner

    Belastingdienst
    • Stand­plaats Apeldoorn
    • Uren per week 32-36
    • Salaris­niveau schaal 13
    • Reageren voor 27 februari
    • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)