Teamleider verkenningen en planuitwerking

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Rotterdam, zie bijzonderheden
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening
  • Reageren voor 17 augustus
  • Vacaturenummer WNZ-409
  • Plaatsingsdatum 23 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken aan het Nederland van morgen; dat doe jij als teamleider Verkenningen en Planstudies bij Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid (RWS WNZ). In deze rol ben je inhoudelijk betrokken bij omvangrijke infrastructurele projecten en stuur je een team aan van 16-20 collega’s. Daarnaast ben je samen met het afdelingshoofd en je collega-teamleider, verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de gehele afdeling. Je werkt vanuit Rotterdam of vanuit huis.

Zo draag jij bij aan een optimaal ingerichte Nederlandse infrastructuur
Jouw werkdagen? Die zijn nooit saai. Het ene moment zit je ’s ochtends in een inhoudelijk overleg over de vervanging van een zestig jaar oude brug. Samen met de betrokken medewerkers bepaal je welke aspecten er moeten worden meegenomen in de planstudie. Direct hierna heb je een meeting over de duurzame verbreding van een snelweg. In een wandeling bied je een luisterend oor aan een collega die moeite heeft met het werken op afstand tijdens deze coronaperiode en geef je tips.

Je belt met enkele andere teamleiders of afdelingshoofden binnen of buiten WNZ en stemt de optimale inzet van mensen en middelen af. Na een online lunchafspraak over de modernisering van een bepaalde tunnel, sluit je de middag af met een brainstormsessie via Teams. Hierin buig je je, met het afdelingshoofd en de andere teamleider, over het afdelingsplan. Samen onderzoeken jullie enkele opgaven van de afdeling, zoals een betere verbinding tussen de projecten en investeren in vakmanschap.

Het feit dat je snel schakelt en de juiste verbindingen legt tussen diverse niveaus binnen en buiten de organisatie komt goed van pas binnen deze functie. Zo is het voor jou geen probleem om inhoudelijk bij te dragen aan projecten, te zorgen dat producten en diensten gerealiseerd worden binnen de afspraken, en tegelijkertijd op te treden als eerste aanspreekpunt voor je collega’s. Je zorgt voor duidelijke sturing enerzijds, en voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, onderlinge samenhang en collegialiteit anderzijds. Iedere dag sluit jij af met een gevoel van trots: jouw werk doet ertoe, voor de mensen in je cluster en voor Nederland als geheel.

Wat waarderen wij aan jou
Continu heb jij scherp voor ogen voor wie je aan het werk bent; jouw doel is dan ook het realiseren van een mooi eindresultaat voor de maatschappij. Je voelt hierbij goed de wensen van omgevingspartijen als de gemeente en omwonenden aan. Als leidinggevende ben je transparant in je handelen en laat je zien wat jou drijft. Probleemloos realiseer en bewaak je een goede werksfeer, en bevorder je de teamspirit en gezamenlijke ontwikkeling.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met Roy Ringeling, teamleider Verkenningen en Planuitwerking via 06-11326837 of met Niek Knaap, afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking, via 06-15886289. Zij staan je graag te woord.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • een wo-diploma in een relevante richting zoals planologie of bestuurskunde;
  • enkele jaren ervaring met het aansturen van teams binnen een projectmatige omgeving, bijvoorbeeld als projectleider of programmamanager;
  • ervaring met (politieke) besluitvormingsprocessen en weet je goed de juiste in- en externe wegen te bewandelen;
  • ervaring met planstudieprocessen en kennis van de relevante wet- en regelgeving zoals de Tracéwet.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • je standplaats is Rotterdam, maar vanwege de huidige coronamaatregelen werken we veel vanuit huis;
  • de selectiegesprekken vinden plaats op 2 september 2021;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de regio met de hoogste concentratie inwoners, industrie en verkeer van Nederland zorgen wij ervoor dat mensen zich veilig kunnen verplaatsen over de weg en het water.  We beschermen de provincie tegen overstromingen en zorgen voor schoon water. Het is een enorme klus om de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 bruggen en 256 kanalen en rivieren vrijwel permanent beschikbaar te houden.  De meeste bruggen, tunnels en wegen in Zuid-Holland stammen uit de jaren 50 en 60. We vervangen en renoveren daarom tot 2030 een groot aantal werken. De bruggen, tunnels en wegen worden hierdoor veiliger en duurzamer. We zijn hard bezig om te organiseren hoe we de daardoor veroorzaakte extra files zoveel mogelijk kunnen beperken. We breiden ons netwerk ook nog verder uit, bijvoorbeeld met de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.  Door de aanleg van nieuwe wegen en de renovatie zorgen we voor een vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Ook in de toekomst. Aan dit alles werken we 24 uur per dag, 7 dagen per week met veel inzet en trots. Dat doen we niet alleen, maar steeds meer samen, met andere overheden en bedrijven. Bij Rijkswaterstaat werken mensen met heel verschillende achtergronden samen; technici, IT-ers, contractdeskundigen, perswoordvoerders en ga zo maar door.

In totaal werken er ongeveer 400 mensen binnen WNZ, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Verkenningen en Planuitwerking
De kerntaak van de afdeling Verkenningen en Planuitwerking is het faciliteren van de besluitvorming in de regio Zuid-Holland. Het gaat dan om besluitvorming rondom verbeteringen in het (gebruik van het) hoofdwegennet, hoofdvaarwegennet, hoofdwatersysteem, en rondom een duurzame leefomgeving. We starten hierbij met een analyse van feiten en ambities in relatie tot de netwerken. Uiteindelijk leveren we een vastgesteld (ruimtelijk) plan op, inclusief een definitief ontwerp en een kostenraming, met draagvlak van de omgevingspartners. We richten ons met name op complexe studie- en besluitvormingsprocessen met grote maatschappelijke en politieke belangen. De indeling in de teams staat nog niet helemaal vast. Na jouw komst kiezen we voor een nieuwe indeling op basis van lopende projecten, inhoudelijke kennis en diversiteit aan mensen. Momenteel bestaat onze afdeling uit ruim vijftig collega’s. Wij vormen een divers en multicultureel team waarbinnen de werksfeer goed is. Zo organiseren we regelmatig gezamenlijke (online) activiteiten.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Niek Knaap, afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking

06–15886289

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dorien van Eijnsbergen, adviseur Werving en Selectie

06-20310069

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur scheepvaart en vaarwegen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Strategisch assetmanager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rijswijk, zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Clusterleider hoofdwegennet

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rijswijk
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 19 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd