• Stand­plaats Rhoon & Volkeraksluizen
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 17 april Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer VWM-N-755
  • Plaatsingsdatum 20 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

3.460 kilometer kanalen en rivieren, 3.544 kilometer zeetoegangsgeulen en zeecorridors, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen; het hoofdvaarwegennet van Nederland is imposant. Rijkswaterstaat zet zich dagelijks in voor vlot, veilig en betrouwbaar vervoer over het water. Met jouw enthousiasmerend leiderschap draag je bij aan een optimale inzet en effectiviteit van onze menskracht.

Je hebt de dagelijkse leiding over een groep van ca. 20 - 30 operationele nautische medewerkers die toe zien en handhaven op een veilige en vlotte doorstroming van het scheepvaartverkeer. Samen met collega-teamleiders van andere nautische teams werk je aan het realiseren van de doelstellingen uit het jaarplan. Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling van gecentraliseerde begeleiding van de scheepvaart. HRM-taken voer je effectief uit en je zorgt voor de efficiënte inzet van de medewerkers. Je zorgt dat bedrijfsvoerings aspecten zoals het inhuur budget en ziekteverzuim onder controle zijn en stuurt op handhaving prestaties.Je neemt medewerkers mee in vernieuwingen en organisatieverandering en draagt bij aan hun ontwikkeling en mobiliteit. Je coacht en motiveert hen en zorgt voor een prettige werksfeer binnen het team. Je draagt bij aan een open cultuur, bent aanspreekbaar en spreekt aan.

Als schakel tussen medewerkers en management vertaal je de wensen van het management naar de werkvloer en andersom. Samen met het managementteam geef je vorm aan procesverbetering, zowel binnen de afdeling als landelijk. Je onderhoudt  in- en externe contacten waarmee je inhoudelijk-  en procesmatig afstemt ten behoeve van optimale samenwerking. Je hebt veel vrijheid in de uitvoering van je werk en doet voorstellen voor verbetering, vernieuwing en standaardisatie van werkprocessen. Vanuit je voorbeeldfunctie draag je continu het imago van Rijkswaterstaat uit.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma in een relevante richting.
  • Je hebt ervaring in het succesvol leiding geven met HRM verantwoordelijkheid aan een team van medewerkers.
  • Kennis en ervaring met nautische processen en verkeersmanagement is een pre.
  • Je bent succesvol in de coördinatie van meerdere operationele (deel)processen.
  • Je bent inspirerend en kunt medewerkers motiveren, coachen, in hun kracht zetten en teamgericht aansturen.
  • Je hebt ervaring op het vlak van doorvoeren van zowel inhoudelijke ontwikkelingen als cultuurveranderingen.
  • Je bent zelfstandig, daadkrachtig, organisatiesensitief, netwerkvaardig en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent bereid om een rol in de crisisorganisatie te spelen en en hiertoe periodiek (telefonische) consignatiediensten te draaien.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Bereikbaarheidsdiensten, zoals piketdiensten, zijn onderdeel van deze functie.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Verkeer- en watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.

In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martijn Hage, Afdelingshoofd West

06-53367043

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Willem de Jong, Adviseur Werving en Selectie

06-46425500

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Varend verkeersleider

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Tiel en Nijmegen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 21 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker frontoffice Crisis Informatie Centrum

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 28 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Projectmanager Centralisatie

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)