• Stand­plaats Schiphol
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 4 april Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 1095665
  • Plaatsingsdatum 16 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Het is elke dag weer bijzonder om in een omgeving te werken waar mensen vanuit een grote mate van betrokkenheid een betekenisvolle bijdrage leveren aan Nederland en Europa. Ik ondersteun deze professionals door richting te geven en ruimte te bieden." Simon - Teamleider bij de Douane .

Douane Nederland heeft dienstverlening hoog in het vaandel staan. Het is de basis van onze handhaving en draagt direct bij aan de bereidheid van burgers en bedrijven om de wet- en regelgeving na te leven. Douane Schiphol Passagiers is bij uitstek een regio waar dienstverlening centraal staat. Dagelijks staan de douanebeambten in contact met duizenden reizigers. De ervaringen van reizigers zijn van invloed op ons imago en de bereidheid om de geldende regels na te leven. De taken van fysiek toezicht liggen vooral op het terrein van toezichthouden aan de buitengrens van de EU en het uitvoeren van fysieke controles op goederen die het land in-, uit-, en doorgevoerd worden. De werkzaamheden van de medewerkers vinden plaats op Amsterdam Airport Schiphol.

In jouw rol als teamleider ben je lid van het managementteam van het regiokantoor en medeverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, acties en resultaten van het kantoor. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van je eigen team en hebt een breed en wisselend takenpakket. Daarnaast draag je mede zorg voor het op peil houden van het kennis- en informatieniveau binnen het kantoor en neem je deel aan overleggen en samenwerkingsverbanden binnen en buiten de regio.

Als teamleider fysiek toezicht ben je verantwoordelijk voor het aansturen van controlemedewerkers in het primaire proces. Je treedt op als integraal manager van het team, bent vooral op de werkvloer aanwezig en weet wat jouw medewerkers bezighoudt en hoe zij hun werkzaamheden verrichten. Je coacht en begeleidt ze door voortdurend met hen in gesprek te gaan, ook over de vakinhoudelijke kant van het werk. Samen zoeken jullie naar verbeteringen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Simon? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma in een relevante richting, bij voorkeur in de richting management, economie en recht.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met operationeel leidinggeven binnen een veranderende organisatie en bij voorkeur in het toezicht.
  • Je hebt ervaring met bedrijfsvoering op het gebied van de sturingscyclus en -instrumenten én met HRM-instrumenten, zoals de gesprekscyclus en talentontwikkeling.
  • Je vindt het geen probleem om op onregelmatige tijden en feest- of weekenddagen te werken.

Jouw competenties?

  • Groepsgericht en individueel aansturen
  • Omgevingsbewustzijn
  • Durf
  • Plannen en organiseren
  • Zelfontwikkeling.

Herken jij jezelf ook hierin?
Je bent een inspirerende persoonlijkheid en kunt een prettige werksfeer creëren waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en hun verantwoordelijkheid willen en kunnen nemen. Snel en weloverwogen neem je besluiten en weeg je alternatieven goed tegen elkaar af. Uiteraard kun je helder en overtuigend communiceren. Je weet wat er binnen de organisatie speelt, straalt rust en vertrouwen uit en kunt daadkrachtig optreden. Resultaatgericht als je bent werk je proactief aan het realiseren van doelstellingen. Je ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete acties die je uiteraard monitort en bewaakt. En natuurlijk houd je relevante ontwikkelingen bij om deze te vertalen naar plannen voor Douane Schiphol Passagiers.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBAs) beschouwd als interne medewerkers.
Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden vrijdag 10 april de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robin Burgering, plv.regiodirecteur

06-55737210

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mohamed Bouazza, adviseur Werving & Selectie

06-11024629

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider Fysiek toezicht Rotterdam Haven

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 15 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Bestuursondersteuner

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 11 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Chemisch analist accijns Douane laboratorium

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 7 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd