• Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 7 december Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 1199744
  • Plaatsingsdatum 23 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als onze teamleider Douane ben jij een energiek persoon met lef, gefocust op mens en resultaat. Je staat in nauw contact met je medewerkers en coacht ze op verantwoordelijkheid en samenwerking, zodat ze hun werk nog beter doen. Met jouw verstand van zaken zorg je voor de optimale aanpak van risico’s. Zo dragen jullie samen bij aan het efficiënt bewaken van de grenzen op binnenkomende goederen. De Douane biedt je veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen vanuit deze rol!
Dit doe je bij Douane 
Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) is verantwoordelijk voor de aansturing van handhaving vanaf de werklocaties Schiphol en Rotterdam. Onze hoofdtaak is risicobeheersing. We zijn constant in ontwikkeling, zodat we blijven aansluiten bij de uitdagingen van de huidige tijd. Denk bijvoorbeeld aan digitalisering, datagedreven werken en het weerbaar houden van medewerkers. Daar speel jij een belangrijke rol in. Je leidt veranderingen en houdt een helicopterview, implementeert de processen die de kwaliteit omhoogtillen en neemt je collega’s daarin op een plezierige manier mee. Jouw mensen kunnen op je rekenen. 

Jouw taken zijn verder
•    het bewaken van operationele zaken in het proces 
•    het toezien op tijdig oppakken van risicosignalen
•    analyseren van risico’s
•    uitzetten van controle-opdrachten 
•    en de resultaten coördineren en evalueren

Een bijzondere baan, omdat
•  je bijdraagt aan het verhogen van het kennisniveau
   binnen je team met jouw vakinhoudelijke kennis
•  we samenwerken, persoonlijk leiderschap en vakmanschap
   stimuleren, en een lerende organisatie zijn.
   Dat biedt je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen in je
   carrière bij ons
•  jij ervoor zorgt dat de medewerkers uit jouw team zich
   kunnen ontplooien, samenwerken en hun verantwoordelijkheid
   willen én kunnen nemen
•  je de kans krijgt het gehele proces te overzien en
   tot besluiten te komen waar de organisatie behoefte aan heeft
 
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving;
 “Werk waarin ik van toegevoegde waarde kan zijn voor de maatschappij, en werk met inhoudelijk deskundigen is elke dag weer een genoegen. Dat geldt ook voor het werken binnen het managementteam, waarbij de samenwerking en kunnen leren van elkaar altijd voorop staat. Als manager kun je van betekenis zijn voor mens en organisatie, voor mij een belangrijke drijfveer om leidinggevende te zijn.”

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld fiscale,
   juridische, bedrijfs- of bestuurskundige richting.
  Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau door
  relevante werkervaring, kan ook.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met leidinggeven binnen
  een veranderende organisatie. 
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering op het gebied van
  sturingscyclus en -instrumenten. 
  Verbeteren van processen (LEAN) houd je hoog in het vaandel.
• Kennis van processen en wet- en regelgeving die hoort
  bij ons werk, óf ervaring binnen de Douane, handhaving
  of toezicht, is een groot voordeel. 
     
Jouw competenties

•    aansturen van een groep
•    ontwikkelen medewerkers 
•    bestuur 
•    sensitiviteit 
•    omgevingsbewustzijn 
•    organisatiesensitiviteit


  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.551 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een luchthaven gaan werken, moeten (waar van toepassing) ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste. . Voor de medewerker van de Belastingdienst, Douane of Toeslagen geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • In week 50 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst, Douane of Toeslagen die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Directoraat-generaal Douane

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Aad Zonneveld, PLV Directeur Douane

06 - 22 24 46 61

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marian Roffel, adviseur Werving & Selectie

06 - 22 04 03 05

Solliciteren?

Directoraat-generaal Douane nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider klantmanagement Bezwaar en Beroep Douane

Directoraat-generaal Douane
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 21 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Solutiondesigner Douane

Directoraat-generaal Douane
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Registeraccountant Douane Rotterdam Haven

Directoraat-generaal Douane
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd