• Je hebt wo-niveau en ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals.
• Je hebt ervaring met informatievoorziening in een klant/leverancier relatie.
• Je hebt ervaring met planmatig werken, onder meer met PRINCE2 en MSP.
• Je hebt ervaring met het verbeteren van procesmatig werken.
• Je hebt ervaring in het publieke domein en binnen een strategisch en operationeel speelveld.
• Je bent bekend met onderwerpen als architectuur, kwaliteitssystemen en audits.
• Je hebt kennis van de relevante wetgeving, zoals de AVG, de Archiefwet en de Woo.

Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
Verbindend, mensgericht en samenwerkingsgericht; dat ben jij. Je geeft met vertrouwen leiding en laat medewerkers excelleren. Is er sprake van weerstand? Dan ga jij daar op de juiste manier mee om. Zo kom je ook in spannende tijden en bij tegengestelde belangen tot een akkoord. Dankzij je procesmatige manier van denken, houd je probleemloos koers aan. Je adviezen zijn helder en je overtuigingskracht is groot. Bovendien blink je uit in het kernachtig verwoorden van je boodschap, zowel mondeling als schriftelijk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je standplaats is het kantoor van de ILT in Den Haag. Binnen de ILT werken we hybride, dus deels thuis en deels op kantoor, afhankelijk van je werkzaamheden.
• Heb je interesse? Je kunt reageren op deze vacature tot 16 augustus 2022.
• De eerste gesprekken vinden online plaats via webex.
• Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek.
• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Bel of app voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Jorrit Regoli-Bakker, adviseur werving en selectie, 06 – 20 56 25 71.
• Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Bel of app dan met Frank Burggraaff, afdelingshoofd ICT, via 06 – 11 58 64 42.
• Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.