• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 9 februari Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer CD-22-292
  • Plaatsingsdatum 19 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Krijg jij energie van het opzetten van een sterke wervingsstrategie en het hieraan bouwen met een team? In deze positie krijg jij samen met je team de mogelijkheid om recruitment binnen de verschillende onderdelen binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) verder op de kaart te zetten. Klinkt dit als een mooie uitdaging? Lees dan snel verder en solliciteer!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jij gaat aan de slag met het vormgeven van een sterke wervings- en arbeidsmarktstrategie en vertaalt deze naar uitvoerbare recruitment plannen. Door jouw plan van aanpak heb je snel inzichtelijk hoe verschillende doelgroepen zoals beleidsmedewerkers, inspecteurs en ICT’ers, zich bewegen op de arbeidsmarkt. Jij weet wat hun drijfveren zijn en waarom ze mogelijk een overstap willen maken. Dit doe je niet alleen, maar samen met jouw recruitment team dat jij begeleidt en coacht, talentsourcers, de business, HR en het arbeidsmarktcommunicatieteam. Samen bepaal je welke activiteiten, middelen en kanalen je inzet. Je fungeert als projectleider bij recruitment projecten en evenementen. Mede dankzij jou staan de verschillende organisatieonderdelen van het ministerie van IenW bekend als aantrekkelijk werkgever.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je kijkt graag verder dan werving en selectie om de benodigde capaciteit voor de IenW onderdelen ook in de toekomst beschikbaar te houden. Jouw visie op capaciteitsmanagement is hierbij cruciaal. Met enthousiasme zorg je er samen met jouw team van recruiters voor dat de juiste mensen worden aangetrokken. Jij bent graag die verbinder die verschillende partijen meeneemt in jouw strategie, hiervoor heb je duidelijk voor ogen welke vacatures komend jaar ontstaan en anticipeer je hierop. Je krijgt energie van het delen van successen en deelt deze met relevante stakeholders, maar ook wanneer je knelpunten signaleert ben je niet bang deze uit te spreken. Jij bent zowel op strategisch als uitvoerend niveau aan het werk. Je ontwikkelt en introduceert innovatieve wervingsmethoden, daarnaast deel je periodiek rapportages en communiceer je over de vastgestelde KPI’s met je interne klanten en het team.

Jij zorgt voor regelmatig overleg, stuurt bij waar nodig, deelt informatie en zorgt dat alles op rolletjes loopt binnen de doelgroepen waar jij verantwoordelijk voor bent. Je werkt nauw samen met een ander teamlead binnen team IenW en de teamleads werkzaam voor Rijkswaterstaat. Je wordt aangestuurd door de coördinator werving en selectie team IenW.

Wat wij aan jou waarderen
Verbinden! Jij bent in contact met interne en externe stakeholders. Je bent enthousiast en hebt er plezier in om je netwerk op te bouwen, te onderhouden en in te zetten. Je hebt een sterke visie en weet wat er speelt in de organisatie en je zorgt ervoor dat belangrijke onderwerpen op de agenda komen van de andere recruitment teams en in de business.
Je bent dus een echte bouwer die niet alleen denkt, maar ook doet! Jij bent innovatief en hebt de ambitie om continu te verbeteren en hebt hierbij de blik naar buiten. Zo blijf je op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment. En weet je deze te vertalen naar je eigen praktijk, zodat je zorg kunt dragen voor een continue verbetering van onze werving en selectie processen.

Meer informatie?
De werving en selectie teams (w&s) faciliteren, coördineren en ondersteunen bij de invulling van vaste en tijdelijke vacatures. Je komt terecht in een team van 40 collega's. De teams bestaan uit recruiters en sourcers.

Wil je meer informatie? Bel Janneke Ipema, recruitment coördinator team IenW, via 06-55397332. Zij staat jou graag te woord!

  • je hebt enkele jaren ervaring in de rol van recruiter;
  • je maakt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen die voor het werk nodig zijn en stemt de planning af op lopende processen en ontwikkelingen;
  • je kent het beleid, de spelregels, verhoudingen en belangen in de organisatie en houdt bij beslissingen en acties rekening met de gevolgen;
  • je hebt ervaring met het coachen en aansturen van een team.

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot Teamlead recruitment? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Janneke Ipema via 06-55397332. Wij investeren graag in talent!

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Janneke Ipema, recruitment coördinator team IenW

06-55397332

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maxime Braeken, adviseur Werving en Selectie

06-51696214

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker backoffice SAP

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Maastricht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 22 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Communicatie medewerker

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 8 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Afdelingshoofd corporate communicatie

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 7 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd