• Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 15
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 16 juni
  • Vacaturenummer 1126013
  • Plaatsingsdatum 24 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Ik denk niet dat je ergens anders een fiscaal traineeship vindt waar je in korte tijd zoveel in de breedte kunt leren als bij de Belastingdienst. Ik bouw hier een netwerk op waar ik mijn hele carrière lang profijt van zal hebben" Ruben Dirks, Tax Talent Trainee bij de Belastingdienst.

Als Tax Talent Trainee krijg je de unieke kans om kennis te maken met een dwarsdoorsnede van het uitgebreide en interessante werkterrein van het Ministerie van Financiën en de Belastingdienst. Je krijgt een beeld van de fiscale omgeving waarin je opereert via detachering naar het Hof van Justitie of internationale organisaties zoals de Europese Commissie.

In de twee jaar tijd die het traineeship duurt, ben je werkzaam op verschillende afdelingen en locaties - je krijgt natuurlijk een ov-jaarkaart van ons - en word je opgeleid om bij te dragen aan de oplossing van fiscaal complexe problematiek. Je wordt voorbereid op een (toekomstig strategische) functie bij de Belastingdienst. Je schuwt het niet om ongebaande paden te betreden, je wilt investeren in je toekomst en je rendeert onder een stevige (werk)druk. Én je vindt het een voorrecht om bij te dragen aan het algemeen belang!

Als Tax Talent Trainee combineer je leren en werken. Je investeert in, en bent eindverantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Je krijgt de kans om persoonlijk te groeien door je verder te verdiepen in de fiscaliteit en door trainingen op het gebied van bijvoorbeeld argumenteren, beïnvloeden, presenteren en adviseren. Je neemt deel aan projecten, schrijft artikelen, voert verweerprocedures en denkt mee over nieuwe wet- en regelgeving. Onder begeleiding van een coach die gepokt en gemazeld is in de fiscale wereld, opereer je op het snijvlak van wetgeving, beleid en uitvoering. Je doet dat niet alleen: samen met jouw jaargenoten ga je een avontuurlijke tijd tegemoet, want je trekt samen op naar bijeenkomsten, workshops en naar activiteiten buitenshuis. Kortom: het Tax Talent Traineeship: een prachtige start van jouw loopbaan! Dus...

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Ruben? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jeanne de Loos, programmamanager Tax Talent Traineeship.

Functie-eisen

  • Je hebt vóór de start van het traineeship een wo-studie in een fiscale richting afgerond, met studieresultaten van een 7,5 gemiddeld voor je master. Bij voldoende compensatie kan van dit cijfergemiddelde worden afgeweken.
  • Je hebt maximaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Het is een pre als jouw hoogleraar je aanmelding voor het Tax Talent Traineeship ondersteunt met een (vormvrije) aanbevelingsbrief, die we dan graag lezen in de tweede fase van de sollicitatieprocedure.

Jouw competenties?

  • zelfontwikkeling
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • initiatief
  • flexibiliteit

Wat vinden we nog meer belangrijk?

Je bent iemand die beschikt over veel op het oog bijna tegengestelde vaardigheden. Je bent creatief en tegelijkertijd sta je met beide benen op de grond. Je erkent de tegenstrijdigheid van belangen, terwijl je vooral oplossingsgericht acteert. Je kunt gezag uitstralen en ondertussen ben je gericht op samenwerken en heb je oog voor de relatie met anderen. Én je beschikt over passie voor jouw vakgebied en het vermogen om jezelf voortdurend te willen ontwikkelen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

Kijk voor meer informatie over het Tax Talent Traineeship op onze website. Ook kun je een afspraak maken met een huidige Tax Talent Trainee.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag een kopie van de (voorlopige) cijferlijst van je masterstudie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Het traject start twee keer per jaar: 1 maart en 1 september. Om per 1 maart te starten, ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 1 januari. Wil je per 1 september starten, dan kun je solliciteren tot 15 juni. Wil je liever eerder instromen bij de Belastingdienst dan op de officiële startdatum van het traject? Dan bestaat de mogelijkheid om een tijdelijke opdracht te vervullen bij de Belastingdienst, tot aan de start van het Tax Talent Traineeship.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Bij geschiktheid volgt een assessment, een tweede gesprek en als laatste een arbeidsvoorwaarden gesprek.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is verantwoordelijk voor de fiscale techniek in de zin van rechtstoepassing én voor het vaktechnisch specialisme van de toepassing van toezichtinstrumenten.
In de klantbehandeling komen vragen voor waarop de wet, jurisprudentie en eerder vastgesteld uitvoeringsbeleid geen duidelijk en eenduidig antwoord biedt en waarvoor het antwoord gevolgen kan hebben voor andere gevallen én daarom opgevat kan worden als nieuw beleid. De directie vaktechniek brengt hierover advies uit aan de Concerndirectie Fiscale en Juridische zaken. Op lokaal niveau wordt de vaktechniek vormgegeven op basis van segmentering en op regionaal en landelijk niveau over de segmenten heen om de samenhangende problematiek en beleidseenheid te kunnen overzien en bewaken.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Catharina Algera, Adviseur Werving & Selectie

06-20155411

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Trainee accountancy (van bachelor naar RA)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 24 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Invorderaar

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 24 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker Invordering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 24 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd